Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Aragón | 18 noviembre 2024.

CCOOntigo frente a las agresiones

    Hoy, 12 de marzo, se conmemora el Día Europeo contra las agresiones a profesionales sanitarios/as y desde CCOO queremos hacerlo extensivo al resto de trabajadores y trabajadoras de los centros y servicios sanitarios y sociosanitarios que también las sufren y frente a las que hay que actuar.

    12/03/2024.
    Cartel CCOOntigo frente a las agresiones

    Cartel CCOOntigo frente a las agresiones

    Como cada año reivindicamos la urgente creación de un Observatorio Nacional del SNS, con la imprescindible participación sindical, que sea fuente de registro y consideración de políticas de prevención de riesgos laborales y sensibilización social. Debemos disponer de registros homogéneos, donde se contemple la investigación de los hechos concretos, sin necesidad de que el propio personal objeto de la agresión sea quién lo comunique, nos posibilitará acertar en la respuesta preventiva y en las políticas públicas necesarias para instalar una cultura de tolerancia cero frente a las agresiones.

    Una agresión es la expresión de violencia máxima a la cual se puede exponer el personal cuando desarrolla su trabajo, pero hay otras formas de violencia que también deben ser prevenidas ya que son un riesgo responsabilidad de la dirección de los centros y servicios en los cuales se produce.

    La obligación legal de formar e informar sobre los riesgos del puesto de trabajo también abarca a la posibilidad de sufrir una agresión, por ello, trabajadores y trabajadoras deben conocer los protocolos para que llegado el caso exijan se actúe tomando las medidas preventivas propuestas. Es importante que se difunda claramente el cauce para comunicar los actos violentos, incluso llegado el caso, y en ausencia de comunicación, ya sea por desconocimiento o por miedo, sea la propia dirección o gerencia quien comunique los hechos.

    Desde CCOO exigimos que la Institución/empresa se persone ante estos hechos prestando apoyo psicológico y jurídico al personal desde el momento del acto violento, además de contar con protección como medida disuasoria y ante la necesidad de intervención que ésta sea profesional e inmediata.

    Documentación asociada

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