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Esta legislatura ha estado marcada por la inflación y por una pandemia donde el personal de Salud tuvo que trabajar al máximo en unas condiciones de incertidumbre y estrés inigualable.
Condiciones laborales para todos y todas / Gutiontzako lan-baldintza duinak
Si tuviéramos que designar un símbolo de la pandemia de COVID-19, este sin duda sería la mascarilla. En ese sentido, la retirada de su uso obligatorio en la mayoría de los espacios es el mayor exponente del regreso a la denominada “nueva normalidad”. Atrás y un tanto lejano quedaron el confinamiento, los aplausos a las ocho de la tarde, los conteos diarios de contagios y fallecidos, la incertidumbre y el pánico ante un nuevo virus de tratamiento y consecuencias desconocidos, y aquella dificultad para conseguir un objeto tan cotizado como llegó a ser una mascarilla de protección en los inicios de la pandemia.
Una vez aprobado el incremento salarial del 0,9% en sesión de Gobierno.
El congreso de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha elegido hoy a Victoria Astrain, trabajadora social del ámbito de la salud mental, como nueva secretaria general. La federación agrupa a más de 820 profesionales de la sanidad y de los sectores sociosanitarios.
El sindicato ha criticados los altos índices de temporalidad y concatenación de contratos en el Departamento de Salud.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Navarra ha denunciado antela Inspección de Trabajo al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea por obligar al personal Médico y ATS-DUE de los Servicios de Urgencias Rurales a utilizar sus vehículos particularespara el desempeño de su actividad laboral, lo que considera un incumplimiento de la Ley dePrevención de Riesgos Laborales.
La Federación de Sanidad de CCOO alerta de que ese mismo vehículo en el que han podido llevar muestras biológicas y la equipación personal supone un riesgo añadido al poder servir de transmisión a su propia familia cuando lo utilice con fines particulares. CCOO denuncia al Departamento de Sanidad por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El 脕rea P煤blica de CCOO de Navarra considera como medidas prioritarias la aplicaci贸n inmediata de la retribuci贸n del grado para el personal contratado; la negociaci贸n urgente del Plan de Igualdad; la eliminaci贸n de las restricciones aplicadas al permiso de paternidad y un calendario de negociaci贸n en la Mesa General de las Administraciones P煤blicas.
El Servicio Navarro de Salud - Osasunbidea celebr贸 ayer, 22 de mayo, sus elecciones sindicales, a las que estaban llamados a votar 11.200 personas, para elegir a 63 representantes
Las elecciones sindicales en la Administraci贸n Foral de Navarra se celebrar谩n el pr贸ximo d铆a 22 de mayo.
En respuesta al comunicado que el SAE ha emitido y tiene colgado en su p谩gina Web criticando que los sindicatos firmantes del acuerdo nos alegremos de que el Estado respete el acuerdo firmado con la Administraci贸n Foral y las competencias de Navarra, la Federaci贸n de Sanidad de CCOO, quiere puntualizar algunas cuestiones.
