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CCOO reclama una regulació del teletreball en la sanitat pública valenciana
El teletreball no és un privilegi, sinó una modalitat d'organització i de prestació de serveis reconeguda per l'Estatut bàsic de l'empleat públic. En aquest sentit, l'Acord de legislatura 2024-2027, subscrit entre la Generalitat i les organitzacions sindicals, preveu expressament l'impuls de noves formes d'organització del treball.
Teletrabajo
Per això, CCOO reclama a la Conselleria de Sanitat la convocatòria d'una taula tècnica de teletreball, per a la seua implantació en aquells llocs de treball en els quals siga possible.
Actualment hi ha nombrosos llocs administratius i no assistencials, tant en els serveis centrals com en els departaments de salut —recursos humans, nòmines, informàtica, subministraments, comptabilitat, facturació, gestió administrativa, entre altres—, en els quals aquesta modalitat de treball és viable.
La Conselleria de Sanitat no pot continuar relegant aquesta qüestió. El teletreball pot contribuir a una major eficiència organitzativa, una millor conciliació de la vida laboral i personal, una major flexibilitat en la prestació de determinats serveis i una reducció de determinats costos operatius i de l'impacte mediambiental.
CCOO defensa un model híbrid (presencial i a distància) quan les característiques del lloc ho permeten, amb criteris objectius, transparents i iguals per a tota la plantilla. El teletreball ha de ser compatible amb l'atenció presencial per a garantir el servei a la ciutadania.
La falta de regulació no pot ser una excusa per a retardar la seua implantació. La Conselleria de Sanitat ha d'obrir de manera immediata la negociació i complir els seus compromisos.
PER UNA SANITAT PÚBLICA MODERNA, EFICIENT I AMB DRETS. VULL CCOO.
