Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 15 octubre 2026.

Mesa Técnica sobre la implantación de la jornada laboral de 35 horas para el personal estatutario de la Conselleria de Sanidad

    30/07/2026.
    Conselleria de Sanitat

    Conselleria de Sanitat

    Hoy se ha celebrado la primera Mesa Técnica para la implantación de la jornada de 35 horas. Las 35 horas vienen siendo nuestra lucha desde hace años, por tanto apoyamos al 100% la implantación de dicha jornada. No es un lema nuevo para nosotras, ya respaldamos esta misma propuesta cuando la anterior Administración la planteó hace más de tres años.

    Reprochamos a la Conselleria de Sanidad el tiempo perdido. Esta negociación no se ha paralizado durante meses por falta de trabajo técnico, sino por falta de voluntad política. Ahora que la Conselleria ha vuelto a sentarse, le hemos exigido que no sea de cara a la galería y que el compromiso sea firme para que la jornada entre en vigor, como muy tarde, el 1 de enero de 2027.

    No aceptamos un acuerdo "vacío", reducir la jornada laboral es una excelente noticia, pero no se logra solo cambiando un texto en un papel. Trabajar menos horas semanales exige contratar a más gente y reorganizar los servicios. Si no se incrementa la plantilla, el resultado será una mayor sobrecarga para los de siempre y un deterioro de la atención sanitaria.

    Por eso, hemos trasladado que el borrador presentado es insuficiente: nos han traído el mismo documento que ya venía con deficiencias en el pasado, sin memoria económica, sin estimación de contrataciones y sin un plan organizativo. En resumen: nos han presentado el “qué”, pero siguen sin aclarar el “cómo”, el “cuándo” y el “cuánto”.

    Para que las 35 horas sean una realidad en nuestro ámbito y no se queden en papel mojado, hemos exigido a la Conselleria:

    • Memoria económica e informe de impacto presupuestario.
    • Estudio de necesidades de plantilla.
    • Calendario claro de negociación, con las reuniones técnicas que se precisen para poder abordar todos los pormenores del proceso.
    • Tramitación urgente del decreto, para poder agilizar el proceso administrativo y garantizar que estemos en 35 horas el 1 de enero de 2027.

    Queremos las 35 horas cuanto antes, pero las queremos con garantías, con más plantilla y con el presupuesto suficiente para sostenerlas.

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