Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 6 octubre 2026.

ACUERDO PROGRAMA DE LUCHA CONTRA LA BRECHA SALARIAL 2025-2026

  • MESA SECTORIAL

CCOO ha respaldado en la Mesa Sectorial de Sanidad el acuerdo para reducir la brecha salarial de género, una mejora retributiva para el personal estatutario y funcionario que, aunque discreta, supone un "gesto" positivo frente a la brecha estructural que arrastran los sectores feminizados del ámbito sanitario. Con 5,5 millones de euros repartidos entre más de 24.000 profesionales, las mejoras son simbólicas y dejan fuera a muchos colectivos que también sufren esta discriminación. Por eso, CCOO exige a la Conselleria que amplíe el presupuesto destinado a corregir la brecha salarial y hemos solicitado una mesa URGENTE de retribuciones para abordar mejoras retributivas para todo el personal y ser una de las comunidades que mejor paguen a sus profesionales.

05/06/2026.

Presupuesto total: 5.579.744,83€ (ejercicios 2025-2026)Sin retroactividad | Pendiente de publicación del Acuerdo del Consell. Hemos solicitado su publicación de urgencia para hacer efectivo el cobro.

COLECTIVOS Y CUANTÍAS MENSUALES:

Enfermería hospitalaria

  • Especialistas: 40,75€ (1.337 personas)
  • Servicios especiales: 18€ (3.468 personas)
  • No especialistas: 10€ (11.300 personas)

TCAE y Celadores/as (Servicios Especiales)

  • TCAE: 6.64€ (2.357 personas)
  • Celador/a: 6,61€ (1.721 personas)

Personal Administrativo de Gestión Sanitaria y Salud Pública

  • Auxiliares: 153,51€ (147 personas)
  • Administrativo/a: 143,69€ (60 personas)

Personal en formación / Plus de residencia subida 10% anual

  • MIR/BIR/PIR/FIR: de 12,20€ (1º año) a 16,07€ (5º año)
  • EIR: 9,20€ (1º año) / 10,17€ (2º año)
  • Total: 3.744 personas

Unificación Adjuntías – Grupo A2* 154,86€ (13 personas)

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