Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 14 diciembre 2025.

Taula Sectorial: procés excepcional de mèrits per a cobrir les places de difícil cobertura

    Un altre dels punts abordats ha sigut la convocatòria d'un procés excepcional de mèrits destinat a cobrir les places de difícil cobertura en els departaments declarats a aquest efecte. En la Taula Tècnica ja advertim a l'Administració sobre l'excessiva pressa amb la qual pretén impulsar aquest procés, malgrat els nombrosos dubtes que genera quant a la seua seguretat jurídica. Aquest procés s'empara en el Decret llei 2/2024, que introdueix “permanència obligatòria” de tres anys en la plaça després de la presa de possessió. Considerem que aquesta disposició planteja importants interrogants legals i limita injustificadament la mobilitat del personal.

    06/11/2025.
    Personal sanitari

    Personal sanitari

    A més, cap de les propostes que vam presentar en la Taula Tècnica relatives al barem havia sigut recollida. Per contra, s'ha incorporat un nou apartat que atorga una puntuació addicional a qui estiga treballant encara que només siga un dia en aquestes places a la data de publicació de la resolució, arribant fins i tot a situar a aquestes persones per damunt d'altres amb quasi tres anys d'experiència. Aquest fet introdueix un evident desequilibri i resta transparència i equitat al procés, després de manifestar-lo durant la mateixa taula, s'ha fet un recés per a modificar aquest barem. La modificació ha sigut molt subtil i en aquest apartat sí que ha delimitat en sis mesos el temps necessari per a aconseguir la puntuació i a penes canvia el propi barem en la manera de penalitzar el “efecte anomenada”. Si eixe era l'objectiu, hem expressat que disposem d'una eina que beneficia exclusivament al nostre personal: la ponderació adequada dels coneixements de valencià,atorgant-li un major pes.

    La intenció d'impedir que el personal puga traslladar-se, una vegada obtinguda la plaça, a altres destins segons la normativa estatal o autonòmica, suposa una restricció injustificada del dret a la mobilitat. Per tot això, des de CCOO hem decidit no avalar amb el nostre vot aquesta resolució. Sempre hem defensat que la manera adequada de garantir l'estabilitat en aquestes places passa per millorar les retribucions i establir incentius específics per al personal interí, evitant que aquests llocs continuen sent considerats merament de pas.

      •

    FACEBOOK

    TWITTER