Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha | 12 mayo 2026.

PLATAFORMA POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA DE CASTILLA-LA MANCHA

Movilizaciones para exigir al Gobierno regional la equiparación salarial de todos los profesionales de los servicios sociales de atención primaria de CLM

    Mismo trabajo, misma responsabilidad, misma cualificación, pero distinto sueldo, esto tiene un nombre: injusticia. La Plataforma por la Equiparación Salarial de los Servicios Sociales de Atención Primaria de Castilla-La Mancha se ha concentrado este jueves, a primera hora de la mañana frente a la Consejería de Bienestar Social y a mediodía frente a las Cortes regionales para exigir al Gobierno regional la equiparación salarial real y efectiva de todos los profesionales de los servicios sociales de atención primaria. 

    09/04/2026.
    Movilizaciones de la Plataforma por la Equiparación Salarial de los Servicios Sociales de CLM

    Movilizaciones de la Plataforma por la Equiparación Salarial de los Servicios Sociales de CLM

    También se pide el cumplimiento estricto de la normativa vigente que obliga a actualizar los convenios conforme a las retribuciones del personal de la Junta de Comunidades; un modelo de financiación suficiente, estable y justo que garantice equipos de trabajo seguros y una atención de calidad para toda la ciudadanía de Castilla-La Mancha, también la que vive en el mundo rural, así como el reconocimiento real de los servicios sociales como pilar básico del bienestar, no como servicio de segunda.

    En declaraciones a los medios de comunicación durante la concentración frente a las Cortes regionales, Irene Jiménez en representación de la Plataforma, ha señalado que “llevamos demasiado tiempo esperando una respuesta que no llega, tres años, ocho reuniones con la Consejería y no nos han dado ninguna solución”. “Somos trabajadoras y trabajadores sociales, educadoras y educadores sociales, psicólogas y psicólogos, profesionales de la administración y cobramos hasta un 40% menos que nuestros compañeros y compañeras que hacen exactamente el mismo trabajo, contratados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha”, tenemos una “situación muy precaria a nivel salarial, con unos salarios muy por debajo a lo que nos corresponde según nuestra categoría profesional y las funciones que realizamos, queremos mismo salario por el mismo trabajo y es la Consejería la que tiene que poner la solución”.

    Desde 2010 los convenios que la Junta impone a ayuntamientos y mancomunidades no se han actualizado conforme a la ley. Mientras tanto, los equipos se fragmentan, la precariedad crece y la calidad de la atención que recibe la ciudadanía se resiente. No solo sufren las y los profesionales, también las personas que atienden.

    Los servicios sociales de atención primaria no son un gasto, son un pilar fundamental del Estado de Bienestar, sin profesionales dignamente retribuidos, no hay sistema; sin sistema, no hay protección para la ciudadanía más vulnerable.

    Es una cuestión de justicia social y la Plataforma por la Equiparación Salarial de los Servicios Sociales de Atención Primaria de Castilla-La Mancha seguirá luchando hasta que el mismo trabajo reciba el mismo sueldo.

    PLATAFORMA POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA DE CASTILLA-LA MANCHA

    Movilizaciones para exigir al Gobierno regional la equiparación salarial de todos los profesionales de los servicios sociales de atención primaria de CLM

    Movilizaciones de la Plataforma por la Equiparación Salarial de los Servicios Sociales de CLM

    Mismo trabajo, misma responsabilidad, misma cualificación, pero distinto sueldo, esto tiene un nombre: injusticia. La Plataforma por la Equiparación Salarial de los Servicios Sociales de Atención Primaria de Castilla-La Mancha se ha concentrado este jueves, a primera hora de la mañana frente a la Consejería de Bienestar Social y a mediodía frente a las Cortes regionales para exigir al Gobierno regional la equiparación salarial real y efectiva de todos los profesionales de los servicios sociales de atención primaria.