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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha | 12 mayo 2026.
CCOO propone al SESCAM que se tenga en cuenta toda la experiencia a la hora de valorar la carrera profesional
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla – La Mancha considera prioritario en la negociación que el proceso extraordinario, que beneficiará a todo el personal (sanitario y no sanitario) tenga efecto retroactivo y que se compensen los 14 años sin carrera profesional.
Movilización en Toledo para exigir la recuperación de la carrera profesional en el SESCAM
En la reunión convocada hoy por el SESCAM para la instauración de un nuevo sistema de Carrera Profesional para el personal del SESCAM la administración ha presentado una propuesta de proceso extraordinario para la obtención de nuevos grados. Valoramos de manera positiva esta primera reunión y la actitud dialogante y constructiva de la Administración.
La ley 1/2012 que en su día aprobó el gobierno del Partido Popular paralizó, entre otras cosas, el reconocimiento de nuevos grados de carrera y sigue vigente en este aspecto a día de hoy. Para CCOO es fundamental su derogación en su totalidad para la recuperación de los derechos que se perdieron con ella.
La administración ha ofrecido la convocatoria de un proceso extraordinario para personal fijo y temporal; el acceso al grado inmediatamente superior al que se tenga (si no se tiene ninguno, sería el Grado I); que tenga efectos económicos desde el 1 de marzo de 2027 y, con posterioridad, que se consigan los grados por objetivos y no sólo por tiempo trabajado.
La propuesta inicial fija en 5 años los necesarios para el Grado I; 11 años para el Grado II; 18 años para el Grado III y 25 años para el Grado IV.
CCOO, por su parte, insiste en que cada persona debe poder acceder al grado que realmente le corresponda en virtud de la experiencia y que la carrera profesional debe ampliarse hasta el Grado V. Por otro lado ha planteado que se retomen los contratos de gestión y el pago de la productividad variable.
Desde CCOO estudiaremos las propuestas presentadas entendiendo que son mejorables y que deben recoger las reivindicaciones de todos los profesionales del SESCAM que llevamos 14 años esperando la reactivación de la carrera. No podemos partir de cero en la negociación debiendo considerar todo el tiempo trabajado para este proceso extraordinario.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla – La Mancha considera prioritario en la negociación que el proceso extraordinario, que beneficiará a todo el personal (sanitario y no sanitario) tenga efecto retroactivo y que se compensen los 14 años sin carrera profesional.
