Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha | 14 mayo 2026.

CCOO confía en que la jubilación parcial en el sector público se apruebe a la mayor brevedad

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía FSC – CCOO está liderando un proceso de negociación para mejorar las condiciones laborales de las empleadas y empleadas públicos con la jornada de 35 horas, la jubilación parcial y la creación del Grupo B entre otras.

    26/03/2026.
    Carmen Juste y Lucho Palazzo

    Carmen Juste y Lucho Palazzo

    El secretario general de la FSC – CCOO Lucho Palazzo y la secretaria general de la FSC – CCOO Castilla La Mancha, Carmen Juste, han comparecido hoy para dar a conocer el estado de las negociaciones con las que se están recuperando asuntos de calado para 3,5 millones de personas empleadas en el sector público.

    Este viernes va a haber reunión de la mesa general en la que hay “avances significativos” para la aplicación de la jornada de 35 horas si bien “todavía hay tiempo para mejorar los textos” En esa negociación tiene que quedar claro que esa aplicación será para toda la Administración General del Estado "sin excepción", también para instituciones penitenciarias. 

    En su trámite final está la aprobación definitiva de la jubilación parcial para el personal funcionario que se recortó en 2012 por la crisis financiera. Palazzo ha hecho un llamamiento a todos los grupos parlamentarios “para que desde la responsabilidad aprueben cuando llegue la Ley de Función Pública que ya está acordada con sindicatos y administración” Aunque ha habido obstáculos, que se han ido salvando, se va a recuperar la posibilidad de la jubilación parcial, que la plaza del contrato relevo sea de una oferta de empleo público y, si todavía no está resuelta, que se pueda utilizar la figura del interino siempre asociada a esta oferta de empleo y por tres años.

    “Estamos satisfechos después de un año de mucho trabajo, desde CCOO, fundamentalmente con la administración para intercambiar textos que consigan recuperar ese derecho, algo que está muy cercano”

    Por otro lado, ha recordado el acuerdo suscrito a nivel nacional que lleva implícita la subida salarial del 11,4% donde “solamente en un periodo de 13 meses vamos a tener un aumento del 9%”  Todo esto en un contexto de guerra y de posible subida de la inflación da seguridad a los empleados y empleadas públicas para que no vean mermado su poder adquisitivo. No obstante, hay que seguir avanzando en mejorar el acceso a la función pública porque “tenemos a Europa mirándonos con lupa y multándonos una y otra vez por el tema de la temporalidad”  Se tienen que convocar ofertas de empleo público anuales y que se resuelvan en el año, porque si no, es imposible dejar de generar interinidad y eventualidad por muchos procesos de estabilización que haya. 

    Asuntos sobre la mesa en Castilla – La Mancha

    Carmen Juste ha insistido en la necesidad de que la administración local, 30.000 personas en la región, pueda acogerse cuanto antes a la jornada de 35 horas. Y es que “la mayor parte de los ayuntamientos pequeños no tienen convenio y se rigen por el marco general estatal que regula la jornada”

    El pasado 23 de marzo los sindicatos se levantaron de la mesa sectorial de la función pública porque “no hay debate ni acuerdo, son reuniones de trámite”.  Respecto al convenio del personal laboral Juste considera que la Junta no es “suficientemente flexible” para cerrar el convenio del personal laboral que lleva 4 años en ultraactividad y que afecta a 7.000 personas por lo que pide retomar el diálogo para llegar a un acuerdo.

    Los agentes medioambientales también están demandando que se actualicen sus complementos específicos pero no hay respuesta de la administración satisfactoria. Son 400 en la región.

    Este jueves, además, se debate en las Cortes una modificación legislativa que afecta a los criterios de acceso de las personas que se incorporan a los procesos selectivos que, sorprendentemente, limita la promoción interna de los empleados y empleadas públicas. “Lo más grave es que lo han hecho sin enterarnos ni convocarnos a una mesa” Motivo que ha llevado a los sindicatos a movilizarse a las puertas de función pública en Toledo. 

    Por último, se ha referido al nuevo contrato del transporte sanitario la FSC exige la firma urgente del convenio colectivo, el reconocimiento de los técnicos de emergencia sanitaria, la mejora real de sus condiciones y la reducción de la sobrecarga de trabajo. En definitiva, “que el dinero que recoge el pliego destinado a personal se destine realmente a mejorar su convenio y por ello exigimos al SESCAM que sea vigilante y obligue a las empresas a actualizar las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras” Al mismo tiempo exigimos a la administración que preste directamente el servicio, en lugar de dejarlo en manos de adjudicatarias, un modelo que se ha demostrado que no funciona y que perjudica directamente a sus plantillas.

    CCOO confía en que la jubilación parcial en el sector público se apruebe a la mayor brevedad

    Carmen Juste y Lucho Palazzo

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía FSC – CCOO está liderando un proceso de negociación para mejorar las condiciones laborales de las empleadas y empleadas públicos con la jornada de 35 horas, la jubilación parcial y la creación del Grupo B entre otras.