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Mesa Sectorial del Servicio Cántabro de Salud. 1 de abril de 2026
Mesa Sectorial
Reunida la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria el miércoles, día 1 de abril de 2026, con el siguiente orden del día:
1. Aprobación del acta de la sesión anterior
Desde CCOO se hace constar en acta que la convocatoria no ha sido remitida en tiempo y forma correctos. Por todo ello, la postura de CCOO es negociadora, por responsabilidad y representación de las personas trabajadoras del SCS.
En cuanto a la aprobación del acta, esta no ha sido remitida.
Además, han pretendido incluir nuevos puntos en el orden del día fuera de plazo, con documentación enviada con posterioridad, sin permitir su adecuado estudio debido a los plazos ajustados.
2. Propuesta de acuerdo sobre vacaciones, permisos y licencias
Se remite un acuerdo que incorpora algunas modificaciones, así como varias de las propuestas presentadas por CCOO, entre ellas la consideración de los días hábiles a efectos del cómputo de permisos como aquellos días en los que se trabaja. Desde CCOO, consideramos que se trata de un gran avance para equiparar derechos del personal del SCS.
Desde CCOO se ha manifestado su decepción ante las consideraciones realizadas en la mesa, en función de las distintas organizaciones sindicales. Tras numerosas reuniones del grupo de trabajo sobre el acuerdo de vacaciones, permisos y licencias, se entendía que, en cualquier proceso de negociación, es necesario asumir ciertos límites y renuncias, y que el texto estaba prácticamente cerrado, salvo aspectos menores. Sin embargo, lo observado en la última mesa ha supuesto, en la práctica, la reapertura de la negociación.
Por ello, en la sesión de hoy, CCOO ha puesto el foco en distintos requisitos para el acuerdo, como el incremento de las reducciones de jornada hasta un 70 % para aquellas personas que lo necesiten o la inclusión de la adaptación horaria dentro del mismo.
En conclusión, se continúa trabajando en un acuerdo que no podrá materializarse hasta que la Administración emita un borrador final.
3. Ruegos y preguntas
CCOO inicia el turno de ruegos y preguntas haciendo hincapié en los puntos pendientes de tratar de la anterior mesa sectorial.
Se ha preguntado por el encuadramiento extraordinario de carrera/desarrollo profesional, ya que se trataba de un compromiso de la Administración para el día de hoy. La respuesta ha sido que hasta que no estén aprobados los presupuestos no se podrá legislar al respecto. Para CCOO, del mismo modo que se negocian otros acuerdos en la mesa, aunque su tramitación sea posterior, debería haberse traído al menos un borrador para su negociación.
¡EXIGIMOS, DE UNA VEZ, EL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DE CARRERA/DESARROLLO PROFESIONAL!
Concurso de Traslados Abierto y Permanente
La Administración indica que atendiendo a los errores informáticos sufridos durante la apertura del Concurso de Traslados abierto y Permanente se pospone el cierre del primer ciclo al 22 de abril de 2026, de manera excepcional.
Así mismo, informa que hay plazas cubiertas por Comisión de Servicios que no han sido ofertadas en este ciclo porque se encuentran vinculadas a algún proceso de OPE.
La Administración pretende aprobar acuerdos no negociados en mesa, sin siquiera haberlos incluido en el orden del día. Esos acuerdos han sido apalabrados con otras OOSS y solo los traen a mesa porque la ley les obliga. Esas OOSS, han dejado rehenes y ahora amenazan veladamente a la Administración para no modificar ni una coma
Para CCOO, es importante atender las reivindicaciones de las diferentes categorías del SCS, pero estas deben ser tratadas en el foro pertinente, como es la Mesa de Retribuciones.
Las discriminaciones existen en el SCS, no solo entre categorías, sino también dentro de una misma categoría, como es el caso de la Atención Especializada y la Atención Primaria.
Desde CCOO, hemos trasladado que las distintas especialidades de enfermería deben tener equiparadas sus retribuciones y complementos.
La Administración entrega un documento con una redacción bastante desestructurada, lo que no facilita su análisis.
Desde CCOO celebramos que se modifiquen las cuantías del valor hora de guardia de los sábados (pasando a considerarse festivos) para el personal facultativo, del mismo modo, solicitamos que igualmente el sábado sea considerado a efectos retributivos como festivo.
Una vez más, todo ello parece responder a acuerdos político-profesionales firmados con organizaciones sindicales afines.
Por todo ello, desde CCOO se insiste en la necesidad de convocar una Mesa de Retribuciones donde se lleve a cabo un trabajo intenso para analizar las retribuciones de todas las personas trabajadoras del SCS y se valoren cuestiones como:
Desde CCOO se considera que el documento remitido in extremis requiere una valoración más profunda, partiendo de la necesidad de una base legal sólida y de un tratamiento equitativo para todas las categorías profesionales.
