Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 25 abril 2024.

Información de la Mesa Sectorial de 17-18 de abril de 2023

    17/04/2023.
    Mesa Sectorial

    Mesa Sectorial

    La mesa sectorial se ha reunido el lunes 17 de abril, terminando en la mañana del martes 18, con el siguiente punto del día:

    Programa especial de reducción de la demora asistencial “Programa Pereda” del Servicio Cántabro de Salud

    Ver propuesta  

    Ver propuesta mejorada del SCS

    CCOO no está de acuerdo con los programas especiales. Desde CCOO apostamos por la creación de empleo y entendemos que hay un problema de deficit de profesionales que se tiene que abordar de manera estructural y no coyuntural con un plan de RRHH que resuelva las necesidades de la sanidad cántabra.

    Seguimos sin disponer de información clara y concisa de los procedimientos de los hospitales.

    El mecanismo de control de los programas es insuficiente.

    No hay proporcionalidad entre las categorías a la hora de la retribución.

    No está resolviendo los problemas estructurales de los hospitales comarcales.

    No se incluyen a todos los servicios y trabajadores que asumen ese aumento de carga derivada de la actividad de los programas.

    Por último, CCOO se ofrece a la Administración a sentarse a negociar un acuerdo en defensa de la sanidad pública que busque la manera de asumir la asistencia sanitaria que se requiera para no tener que derivar ni concertar a la sanidad privada.

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    Ruegos y preguntas

    OPE de Estabilización: La administración informa que se van a publicar las listas provisionales de admitidos y excluidos.

    OPE Osakidetza: La administración responde que se va a reconocer al existir un informe jurídico disponible, con precedente en una OPE de Canarias, por lo que se reconocerá de oficio a los trabajadores que lo han introducido.

    En nuestro turno CCOO ha solicitado

    Concurso de traslados:

    • Previsión de la publicación primera convocatoria
    • Plantillas orgánicas codificación por categorías, turnos.
    • Aclaración de cómo se realizará la incorporación a las plazas solicitadas. Posibilidad de Áreas funcionales en los diferentes hospitales.
    • Es imprescindible la transparencia en el proceso y la diferenciación clara entre los procesos de ope y traslados.
    • Información de las plazas que están reservadas para los diferentes procesos de provisión por las OEPs y por PIT estás entendemos que están retiradas del concurso de traslados y las que quedan para concurso, por categorías.
    • Las nuevas plazas de enfermeras/os especialistas deben estar excluidas expresamente del concurso de traslados y convocarse a OPE de PIT en exclusiva.

    Ofertas de Empleo Público

    Situación de los procesos de estabilización y 2018, Cronograma y si se van mantener los procesos de forma simultánea así como posibles convocatorias del resto 2020-21-22

    Bolsa de Trabajo PET

    Previsión de llevar a mesa alguno de los cambios del acuerdo

    CAC personal de gestión y servicios, limitación del 30%

    Queremos saber que personal está prorrogado además de los informáticos y que intenciones con el resto p.ejm el equipo de trasplantes celadores, conductores. Que soluciones se proponen al respecto y cual es la pretensión de dicha medida.

    Día del sector 7 de abril

    • Hay una pérdida de un festivo a efectos retributivos para el personal a turnos.
    • Para el personal en jornada de lunes a viernes provoca una jornada deficitaria que hay que compensar.

    Cumplimiento del acuerdo de vacaciones y permisos

    • Cumplimiento del acuerdo en la solicitud y disfrute de las vacaciones tal y como se venía efectuando hasta este año
    • Plan especial de auto cobertura de vacaciones de SUAP y atención especializada.
    • Instrucciones claras sobre los permisos en cuanto a las mesas electorales para los suplentes.
    • Instrucciones y unificación de criterios tanto de acompañamiento al médico tanto propia como de familiar.

    Mesa de retribuciones:

    • Cronograma para el Inicio de negociación de las retribuciones de la categoría sanitaria de logopedas
    • Incremento del valor hora de prolongación de jornada del personal de admisión
    • Retribución de dieta de comida para el personal auxiliar administrativo contratado de 10 a 17 horas

    Desarrollo de los acuerdos de 28 de noviembre:

    • Solape de jornada
    • Vacantes de celador de SUAP
    • Dotación de más personal de admisión cuando se realicen más de 3 consultas de tarde (prolongación de jornada y absorción de la demanda)

    Comisión de seguimiento del plan de Igualdad:

    • Adaptación de horaria
    • Reducciones de jornada

    Coordinación de técnicos superiores

    Regularización de Puestos singularizados

    Documentación asociada

    Orden del día

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    Documentación asociada

    Orden del día