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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 18 abril 2024.
Información de la Mesa Sectorial de 9 de mayo de 2022
Actualización 20 de mayo. Esta mesa sectorial ha sido impugnada y anulada
Mesa Sectorial
Actualización 20 de mayo. Esta mesa sectorial ha sido impugnada y por lo tanto anulada por lo que se lleva a la mesa sectorial de 20 de mayo parte del orden del día.
1. Continuación de la negociación del concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dependientes del Servicio Cántabro de Salud.
La administración se reitera en que solo se ofrecen plazas de personal fijo: Comisiones de servicio, PIT y reingreso provisional. Argumenta que las promociones internas no se pueden incluir al proceso de estabilización según un informe de la abogacía del estado.
CCOO ratificamos nuestro desacuerdo con un concurso de traslados insuficiente que solo va en contra del personal fijo. Respecto a las promociones internas se las perjudica al cerrarles la vía de la estabilización.
Si las plazas de promoción interna no pueden salir al proceso de estabilización se deberían realizar un proceso paralelo para darles una oportunidad de estabilizar su categoría.
2. Propuesta de Oferta de estabilización. Se remite documentación de propuesta con la previsión.
La última cifra que presenta la administración son 2483 plazas, faltan plazas eventuales no estructurales que se van a añadir.
Desde CCOO solicitamos la identificación nominal de las plazas para poder ayudar a la identificación. CCOO solicita de nuevo un concurso de traslados paralelo al proceso de estabilización.
Se pospone este punto a la próxima mesa donde se presentará un borrador de la orden.
Propuesta oferta estabilización
Distribución tasa inicial por gerencias y categorías
3. Propuesta de órdenes por las que se establecen los criterios para la prestación de servicios en varios centros del Servicio Cántabro de Salud
El SCS presenta 6 órdenes que reflejan en 3 casos a una necesidad coyuntural y 3 a una necesidad estructural. Están pendiente de informe de los Servicios Jurídicos y mencionan la preferencia de voluntariedad.
CCOO defiende el carácter de voluntariedad y la búsqueda de incentivos tanto económicos como de otra naturaleza (Reconocimiento como puesto de dificil cobertura, carrera profesional, computo del deplazamiento como tiempo trabajado...) para lograr la incorporación de los profesionales al programa. Dejamos la decisión pendiente de la valoración de nuestra asesoría jurídica.
Se volverá a traer las propuestas con las memorias correspondientes y los informes jurídicos por parte del SCS.
Propuesta Cirugía Plástica y Reparadora
4. Ruegos y preguntas
