Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 18 abril 2024.

CCOO INFORMA MESA DE SEGUIMIENTO DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

    Reunión celebrada el 11 de Marzo de 2021. CCOO se reitera en la petición de un encuadramiento para todo el personal del SCS

    11/03/2021.
    carrera y desarrollo scs 2020

    carrera y desarrollo scs 2020

    Reunión de la comisión de seguimiento de carrera y desarrollo profesional con el siguiente orden del día:

    La administración nos informa de las convocatorias en trámite:

    Convocatoria 2019 de carrera profesional para personal interino: Nos informa la administración que se procederá al abono de la misma en la nómina complementaria de febrero (este mes).

    Convocatoria 2020 de carrera y desarrollo profesional: Se irá resolviendo los diferentes procesos a lo largo de este año 2021, ya que quedan muchos expedientes por baremar.

    Información convocatorias 2021: Nos informa la administración que se publicará la semana que viene la convocatoria de carrera y desarrollo profesional del 2021.

    La postura de CCOO respecto a la carrera y desarrollo profesional es:

    1.- Retroactividad en el reconocimiento administrativo:

    • Al personal que consiguió el reconocimiento de carrera en el 2015 por sentencia judicial
    • A los fijos que accedieron a la convocatoria de 2016 antes de la modificación de retroactividad de la administración.

     

    2.- Valoración de Servicios Prestados fuera del SCS al personal interino. Incluyendo:

    • Servicios prestados como personal laboral
    • Tiempo trabajado como personal residente (MIR, EIR)
    • Servicios prestados en otras Comunidades Autónomas

     

    3.- La apertura de un proceso extraordinario de los profesionales según servicios prestados y méritos

     

    4.- Apertura extraordinaria de todas las convocatorias pendientes de 2016, 2017, 2018, 2019, para personal fijo e interino para poder solicitar los grados siguientes a la concesión de manera retroactiva.

     

    5.- Modificación del acuerdo de carrera profesional, para la progresión en el sistema de carrera del grupo A1 y A2 entre categorías.

    Solicitamos a la administración que aporte las medidas necesarias para evitar la judicialización de todos los procesos y evitar la discriminación salarial que sufren los profesionales del SCS en función del momento, lugar y acceso a las diferentes convocatorias de carrera y desarrollo.