Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 20 abril 2024.

CCOO denuncia la inaceptable reducción en la oferta de plazas de formación sanitaria especializada

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) pone de relieve las consecuencias laborales y asistenciales que supone la oferta para el año 2015, tras realizar un análisis en que constata un inquietante e inaceptable descenso en la oferta de plazas de formación sanitaria especializada vinculada a la reducción de los presupuestos sanitarios de las CCAA y no a la previsión de necesidades de especialistas.

    28/10/2014.

    El estudio de la oferta de plazas de formación sanitaria especializada para el año 2015 realizado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) analiza los datos de las convocatorias, tanto por especialidades como por CCAA, facilitando una visión sencilla y clara del tema analizado.

    En relación a las plazas para profesionales de la medicina, farmacia, psicología, química, física y biología el estudio analiza la oferta formativa realizada en las últimas 6 convocatorias. Entre otras muchas cuestiones, los datos muestran que:

    ? La oferta formativa total para el año 2015 es la menor de todo el sexenio, suponiendo la quinta reducción consecutiva en la oferta de plazas.

    ? En total, para 2015 se ofertan 893 plazas menos que las que se ofertaron para el año 2010 (el de mayor oferta del sexenio), lo que supone un 12,24% menos.

    ? Si la oferta formativa hubiera seguido teniendo las cifras de 2010, se habrían realizado 2.641 contratos de 3, 4 ó 5 años, lo que sin duda además de un impacto laboral importante ha tenido, tiene y tendrá consecuencias asistenciales.

    ? La progresión que ha seguido la oferta formativa en los últimos años nos alerta sobre el riesgo de que tanto las especialidades que se consideraron deficitarias a corto y medio plazo, como aquellas que se estimaban en equilibrio, finalmente se consoliden como deficitarias y supongan un problema asistencial importante.

    Respecto a las plazas para enfermeras y enfermeros, el estudio ha analizado los datos de las convocatorias de los últimos 5 años. Entre sus resultados podemos destacar:

    ? La disminución en la oferta de plazas empieza con las ofertadas para el año 2012 (convocatoria publicada en 2011).

    ? La oferta formativa total para el año 2015 es la menor de los últimos 4 años, suponiendo la tercera reducción consecutiva en la oferta de plazas, lo que genera dudas sobre el interés de la administración por la especialización de los profesionales de Enfermería

    ? En total, se ofertan 43 plazas menos, un 4,29%, que las que se ofertaron para el año 2012 (el de mayor oferta del quinquenio).

    ? Si la oferta formativa hubiera seguido teniendo las cifras de 2012, se habrían realizado 123 contratos de 3 años. Si bien esa cifra se distribuye de forma heterogénea por las distintas CCCA, de modo que en los extremos estarían Castilla La Mancha, que habría dejado de hacer 129 contratos, y Galicia, que habría realizado 47 más que si hubiera seguido ofertando las mismas plazas que en 2012.

    PROPUESTAS

    Así, tras el análisis de estos datos, la FSS-CCOO propone que:

    - Se realice de manera inmediata un censo de profesionales por especialidades, que informe sobre las consecuencias que ha tenido la destrucción de empleo en el sector sanitario en las distintas especialidades y sus consecuencias sobre las necesidades futuras.

    - Se incremente el número de plazas ofertadas en todas aquellas especialidades cuya proyección era deficitaria (ya fuese para 2015, 2020 o 2025), así como que se incremente la oferta de plazas para aquellas en las que la previsión era de equilibrio.

    - Las CCAA incrementen el presupuesto dedicado a formación sanitaria especializada.

    - Tanto el Ministerio de Sanidad, como las CCAA y algunos lobbies dejen de anteponer sus cortoplacistas intereses particulares y primen el interés asistencial de la ciudadanía.

    - Se incrementen las plazas de las distintas ofertas de empleo público para permitir la incorporación al sistema de los profesionales egresados.