Día Enfermería. La Comunidad de Madrid dejará sin cubrir el 60% de las necesidades de enfermeras/os especialistas por no reclamar más plazas al Ministerio de Sanidad

  • CCOO pide diligencia al Gobierno regional para ampliar el cupo autonómico de 225 plazas de EIR en las siete especialidades reconocidas
  • A las empresas de la Sanidad privada y Dependencia solicita las mejoras necesarias para frenar la fuga “preocupante” de estos profesionales al sector público
  • CCOO celebra el Día Mundial de la Enfermería con un acto de reconocimiento a sus profesionales y entrega los I Premios Cuídame

CCOO Sanidad Madrid pide al Gobierno regional y a las empresas de la sanidad privada y Dependencia que se ajusten las necesidades de recursos humanos (RRHH) en el ámbito de los cuidados enfermeros a la demanda real de la población. En el Día Mundial de la Enfermería, el sindicato celebra esta efemérides con un acto de reconocimiento a sus profesionales y entrega la primera edición de los Premios Cuídame.

12/05/2022.
Primera edición Premios Cuídame Día Internacional de la Enfermería

Primera edición Premios Cuídame Día Internacional de la Enfermería

El Servicio Madrileño de Salud tiene un déficit importante de enfermeras/os en las plantillas de sus hospitales, servicios de Urgencias y Emergencias, y en sus centros de Atención Primaria, donde ni siquiera tiene reconocida la especialidad que si que está en el catálogo del Ministerio de Sanidad. Esta escasez se agrava en el caso de cubrir las necesidades de personal para cuidados enfermeros en las siete especialidades reconocidas: Enfermería de Trabajo, de Salud Mental, Familiar y Comunitaria (Atención Primaria), Pediátrica, Obstétrico-Ginecológica (matronas), Geriátrica o de Medicina-Quirúrgica. En los centros sanitarios públicos de la Comunidad de Madrid hay 24.946 enfermeras/os contratadas si incluimos las matronas, que son enfermeras especializadas en cuidados de Obstetricia y Ginecología (719).

CCOO critica que el Gobierno regional no sea más diligente a la hora de reclamar al Ministerio de Sanidad más plazas de formación EIR y que se conforme con una cifra ridícula de 225 plazas, en 2022, sabiendo que no cubre las necesidades reales de enfermeras especialistas ni en un 40%. Además, advierte que la plantilla estructural actual está infradotada en enfermería, y que en los próximos cuatro años se jubilarán más de un 10% de sus efectivos en esta categoría, por lo que “ni en 100 años”, recalca, se contrataría el personal necesario. Por poner un ejemplo, en los próximos cuatro años estarán en edad de jubilarse 96 matronas, el número de plazas de formación de enfermeras especializadas en Obstetricia, para 2022, de las que dispone la sanidad madrileña, es de 51.

Por otro lado, CCOO hace una reclamación a la patronal de las empresas de sanidad y sectores sociosanitarios privados las cuales mantienen en unas condiciones laborales precarias a las profesionales de enfermería, para el trabajo que desarrollan en los hospitales, centros sanitarios y residencias privadas de la Comunidad de Madrid. El sindicato advierte de que la situación es muy grave por la incesante fuga de estos profesionales del sector privado hacia el sector público. Desde que comenzó la pandemia, se ha generado un “éxodo peligroso”, que pone en riesgo la cobertura de la demanda asistencial a los pacientes y usuarios del sector de la sanidad privada y dependencia. 

I Edición Premios Cuídame

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha convocado la 1ª Edición de los Premios Cuídame, con los que pretende recompensar a aquellos/as profesionales de Enfermería (enfermera/a, enfermera/o especialista, TCAE y gerocultor/a) o instituciones relacionadas que fomentan con su trabajo las buenas prácticas en su entorno profesional y que lo hacen con el objetivo principal de mejorar la calidad de vida de las personas a las que cuidan.

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