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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid | 19 abril 2024.
Coronavirus.Reclamamos el pago del Complemento Especial del Convenio para los profesionales que han estado y están en primera línea durante la pandemia
Los sindicatos CCOO y UGT reclaman el pago de un complemento que corresponde a los profesionales de la Sanidad Privada que han estado en primera línea durante la pandemia. El Convenio de Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos de la Comunidad de Madrid, en su artículo 22, reconoce el pago de complemento de un 15% del módulo correspondiente para el personal de determinados servicios. Entre estas unidades se encuentra enumerada la unidad de enfermos contagiosos.
Sanidad privada.
Teniendo en cuenta que durante la pandemia de COVID-19 y hasta la actualidad, en los hospitales y clínicas privadas de la Comunidad de Madrid, se está atendiendo a un elevado número de pacientes con coronavirus, creando nuevas unidades y convirtiendo las plantas de otras especialidades en “Plantas Covid”.
Los sindicatos más representativos del sector alegan que siendo ésta una enfermedad infectocontagiosa con múltiples secuelas, que derivan desde efectos neurológicos, vasculares y hasta la muerte, y por ello han solicitado a las empresas que abonen este complemento a todos los profesionales que ejercen su labor en las plantas con pacientes afectados por coronavirus o relacionados con las mismas, mientras dure la pandemia.
El complemento se tendría que hacer efectivo a médicos, personal de enfermería y auxiliares, celadores, administrativos, personal de limpieza, así como a otras categorías que hayan sido trasladadas a estas unidades en algún momento de la pandemia, y también al personal de los servicios de Urgencias y Laboratorios Centrales.
CCOO y UGT exhortan a las Patronales y a los responsables de Recursos Humanos que sean sensibles a estas legítimas reclamaciones, hacia una plantilla que durante el 2020 ha dado lo mejor de sí misma, manteniendo su compromiso en 2021, y que necesita ver recompensado su esfuerzo de otras formas que no sean las meramente formales de agradecimiento, a la par de cumplir lo que marca el convenio colectivo de aplicación.
