Coronavirus. Cascada de escritos de la representación de los más de 86.000 trabajadores/as del SERMAS para parar los traslados por la fuerza al Zendal

  • Todas las Juntas de Personal y los Comités de Empresa de los centros sanitarios de Madrid registran escritos dirigidos a la directora de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad
  • Exigen que se paren los traslados forzosos al nuevo hospital que se están produciendo bajo presión

Casi la totalidad de las organizaciones sindicales con representación legal en la Sanidad madrileña (86.000 trabajadores/as) han firmado y registrado sendos escritos en todas las Juntas de Personal y Comités de Empresa del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) dirigidas a la directora general de Recursos Humanos del departamento, Raquel Sampedro, en el que muestran el rechazo frontal a la decisión unilateral de la Consejería de Sanidad de trasladar forzosamente a numerosos profesionales de los centros hospitalarios, en vez de contratar el personal necesario para proceder a la apertura y puesta en funcionamiento del nuevo Hospital Enfermera Isabel Zendal, y exigen que se pare la maniobra.

11/12/2020.
Centenares de traslados forzosos al Hospital Isabel Zendal

Centenares de traslados forzosos al Hospital Isabel Zendal

Casi la totalidad de las organizaciones sindicales con representación legal en la Sanidad madrileña (86.000 trabajadores/as) han firmado y registrado sendos escritos en todas las Juntas de Personal y Comités de Empresa del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) dirigidas a la directora general de Recursos Humanos del departamento, Raquel Sampedro, en el que muestran el rechazo frontal a la decisión unilateral de la Consejería de Sanidad de trasladar forzosamente a numerosos profesionales de los centros hospitalarios, en vez de contratar el personal necesario para proceder a la apertura y puesta en funcionamiento del nuevo Hospital Enfermera Isabel Zendal, y exigen que se pare la maniobra.

Estos traslados en contra de la voluntad de los/las profesionales, recoge el escrito, producen un grave trastorno para los usuarios/as, para los centros sanitarios e incrementa aún más el maltrato y la incertidumbre que tienen que soportar los trabajadores/as del SERMAS. Y a esto se suma, recalca la queja, la negativa de la Consejería a sustituir al personal fijo que voluntariamente solicitó el traslado a dicho hospital y que conlleva la minoración de las ya infradotadas plantillas de los centros hospitalarios.

Además, recuerdan los sindicatos, aún no han llegado los refuerzos necesarios para acometer la campaña de invierno/gripe, supone un nuevo revés a la posibilidad de disfrute de los incontables días de descanso y vacaciones de las/los profesionales y propiciará el aumento de las exorbitantes listas de espera.

Forzoso y bajo presión

Los sindicatos llaman la atención sobre el extremo de que desde el inicio de la pandemia han permanecido cerradas unidades hospitalarias disponibles en el SERMAS que no se han querido habilitar para aliviar la presión asistencial motivada por el COVID-19 y aseguran que es innecesaria la apertura de un nuevo hospital que solo supone otra medida propagandística más de la Consejería.

Por todo ello, los representantes legales en los centros sanitarios públicos de la Comunidad de Madrid exigen a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid “la paralización inmediata de la decisión unilateral de traslado forzoso de personal de nuestros centros hospitalarios al nuevo Hospital Enfermera Isabel Zendal, y procedan a contratar el personal necesario y suficiente para el normal funcionamiento de dicho centro sanitario”.

Según los datos de que dispone CCOO, la Consejería de Sanidad continúa incrementando el número de profesionales que está reclamando a los hospitales. A los 297 profesionales reclutados forzosamente de 14 hospitales de la región se suman 16 más del Hospital Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares -lo que hacen un total de 32 en este centro-, tres del Hospital Ramón y Cajal, dos del Hospital Psiquiátrico Rodríguez Lafora y 23 del Hospital La Princesa.

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