Comisión de Seguimiento del acuerdo de renovación de efectivos COVID19.

  • Vídeo-Conferencia celebrada el 25/04/2020

26/05/2020.
Mesa Negociación

Mesa Negociación

La DG de RRHH comunica que, a día de hoy una vez valorados los planes funcionales de los centros sanitarios, ya están aprobadas las contrataciones de 9.934 efectivos, de los cuales 7.707 son renovaciones y ampliaciones de jornada al 100%, además de 2.227 efectivos de sustituciones de IT.

Por grupos:

Personal Facultativo 577 renovaciones, 100% jornada y sustituciones. 758 nuevas contrataciones. Total 1.335 efectivos.

De las 758 nuevas contrataciones, aquí se incorporan a propuesta de CCOO los residentes de último año, entre otros (335 Medicina de Familia, 43 Geriatría, 24 Medicina Intensiva, 38 Medicina Interna, 16 Medicina Preventiva y Salud Pública, 18 Medicina del Trabajo, 21 Psiquiatría, 36 de Psicología Clínica, 33 para Urgencias Hospitalarias, 26 Médicos del SUMMA 112, más 168 efectivos de especialidades que tuvieron que ser contratadas en la crisis sanitaria).

Personal Sanitario no Facultativo 6.290 renovaciones, 100% jornada y sustituciones. 1.216 nuevas contrataciones. Total 7.506 efectivos. Entre otros 4.224 Enfermeros/as, TCAE 1.854, Técnico Laboratorio 107, Técnico de Rayos 80, Matronas 37, Enfermería del Trabajo 16, Fisioterapeutas 15…

Personal de Gestión y Servicios 840 renovaciones, 100% jornada y sustituciones. 253 nuevas contrataciones. Total 1.093 efectivos.

En Atención Primaria: 335 Médicos de Familia (de los cuales 223 MIR), 249 Enfermeros/as + 47 puestos de los EIR, 139 Auxiliares Administrativos, 46 Conductores, 30 TCAE, 12 Celadores, 7 Médicos del Trabajo, 7 Enfermeros/as del Trabajo, 7 Técnicos de Prevención, 2 Matronas, 1 Médico SAR y 1 Fisioterapeuta. Total 883, de los cuales aún quedan por contratar 628 efectivos.

CCOO expone que el número final de refuerzos en Atención Primaria sigue siendo insuficiente ya que, a la cifra de 685 puestos anunciada por el Gobierno Regional, más el aumento de puestos acordado por el personal residente que finaliza su formación y el refuerzo del servicio de prevención comentado, harían un total de 976 efectivos, por lo que todavía quedarían por contratar otros 93 puestos. Además, faltarían los 400 “Técnicos de Salud Pública”, rastreadores epidemiológicos anunciados por el Consejero de Sanidad. La DG contesta que los contratos que se tengan que realizar de Salud Pública, Técnicos, rastreadores… no están bajo su competencia, dependen de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Sanidad.

CCOO comunica que varias Gerencias están “interpretando” a su antojo el acuerdo firmado, ya que no quieren mantener al 100% de jornada, los nombramientos de jornada reducida o comunican que no van a realizar sustituciones de cara a las vacaciones de verano. La Dirección General incidirá nuevamente con las Gerencias y deja nuevamente constancia que las sustituciones de vacaciones, listas de espera… serán al margen de las renovaciones de los 10.100 puestos acordados. Que las Gerencias tienen que proponer a los profesionales con jornada reducida si quieren mantener o no, el nombramiento eventual al 100% de jornada.

Además, CCOO vuelve a insistir en la extrema necesidad de contratación de las numerosas vacantes (jubilaciones…) existentes en los centros sanitarios, a la que la DG comunica que van a activar con la Consejería de Hacienda todas las vacantes existentes en los centros sanitarios y continuarán ofertando “preinterinos” a los profesionales por orden estricto de bolsa, volviendo a confirmar que, en virtud al acuerdo de contratación de personal temporal, existe y se llevará a cabo la mejora de empleo.

Comunican que van a llevar a cabo refuerzos en determinadas áreas cómo son:

Servicios de Prevención con 53 nuevos efectivos.

Servicios de Geriatría con 54 nuevos efectivos.

Salud Mental y PAIPSE con 60 nuevos efectivos.

Además, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-Madrid plantea las siguientes cuestiones:

Solicitamos que se envíe toda la información de efectivos comunicada en la reunión, por centros sanitarios y categorías profesionales y que  remitan los planes funcionales de los centros sanitarios en cumplimiento al acuerdo firmado.

Situación de las Enfermeras/os Escolares, informan que finalizarán a primeros de junio la movilidad forzosa y retornarán a Educación. Cuando finalicen su contrato laboral el próximo 30 de junio se les incorporará en la bolsa única y se les ofertará nuevos nombramientos en virtud a su puesto que ocupen en la misma.

Con respecto al personal de Auxilio Médico, Titulados Superiores en virtud al acuerdo firmado se les ofertará Atención Primaria para visitas domiciliarias, Salud Pública o refuerzo en las Residencias de personas mayores).

Situación del personal relevista, se va a consultar al INSS la posibilidad, o no de mantener al 100% de jornada los contratos del personal relevista que sustituyen a los jubilados parciales.

Se acuerda mantener una reunión extraordinaria de Mesa Sectorial, en esta semana, para la valoración y toma de decisiones sobre los permisos relacionados con la conciliación familiar (licencias sin sueldo y excedencias) de cara a este verano. Para la semana siguiente se celebrará la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial.

CCOO vuelve a solicitar la convocatoria con carácter de urgencia la Comisión Central de Salud Laboral del SERMAS, la DG informa que en breve se convocará la reunión.

    •

FACEBOOK

TWITTER