Coronavirus. CCOO cree que anular los permisos y licencias al personal de la Sanidad Pública puede agravar la situación y provocar más bajas

    CCOO Madrid pide a Sanidad que racionalice la medida porque los trabajadores de la Sanidad Pública también necesitan descansar y conciliar

    Reclama al Gobierno Regional que contrate sin restricciones para no comprometer la salud de los trabajadores

                                                                                                                                                                                            

    12/03/2020.
    Consejería Sanidad

    Consejería Sanidad

    La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha trasladado hoy a los sindicatos, en la reunión extraordinaria de Mesa Sectorial, la suspensión de los permisos y licencias para el personal del SERMAS hasta nueva orden.

    CCOO considera que la medida podría generar más perjuicios para afrontar las crisis ya que la sobrecarga de trabajo en los profesionales puede causar bajas por agotamiento o estrés. Esta decisión puede agravar la situación ante la falta de personal sanitario y no sanitario para hacer frente al coronavirus en los centros.

    CCOO defiende asimismo que los trabajadores también tienen que afrontar los efectos de la epidemia conciliando su vida laboral con su responsabilidad familiar. Los hijos e hijas de los trabajadores de la Sanidad Pública tampoco tienen colegio, por poner un ejemplo y, en ocasiones, dos o más miembros de una misma unidad familiar forman parte de las plantillas del SERMAS.

    CCOO ha reclamado a la Consejería de Sanidad que contrate sin restricciones para afrontar la carga asistencial de la pandemia y no comprometer la salud de los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública.

    Además, considera que el problema de las plantillas insuficientes ahora es mucho mayor, porque se están disponiendo mayor número de camas que estaban cerradas y urge dotar de más personal y de personal de refresco que atienda ese incremento.

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