Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 13 abril 2026.

CCOO recoge las demandas del personal de dependencia para la negociación del convenio colectivo

    Delegados y delegadas participaron ayer en una asamblea organizada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León, en la que se debatieron las principales reivindicaciones del sector ante la inminente negociación del nuevo convenio colectivo.

    18/09/2025.
    ZAMORA - Negociación del convenio colectivo

    ZAMORA - Negociación del convenio colectivo

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León continúa celebrando asambleas provinciales para preparar la negociación del próximo Convenio Marco Estatal de atención a la dependencia. El 3 de septiembre, iniciamos el ciclo en León, donde más de 20 delegados y delegadas se reunieron durante tres horas, en una sesión de trabajo participativa y constructiva. Continuamos con Palencia, Valladolid y ayer, 18 de septiembre fue el turno de las delegadas y delegados de Zamora.

    Durante los encuentros, Sergio Nicolás Díez, responsable de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO CyL, recogió las principales preocupaciones del colectivo, centradas en la mejora de las condiciones laborales del sector. Entre las reivindicaciones más destacadas figura la reducción de la jornada laboral anual máxima, hasta las 1712 horas en cómputo anual (37,5 horas semanales). Una demanda central y compartida por todo el personal del ámbito sociosanitario.

    Asimismo, se solicitó la inclusión de nuevos permisos retribuidos, como los necesarios para acudir a consultas médicas del propio trabajador o para acompañar a familiares, en línea con el reconocimiento de la conciliación y los derechos laborales.

    Uno de los puntos más insistentes fue el de la necesidad de incrementos salariales significativos, que dignifiquen la profesión, las tareas del cuidado y el esfuerzo físico y mental que exige el trabajo con y para las personas; y por supuesto que el aumento del Salario Mínimo Interprofesional no absorba complementos como el de antigüedad. Para CCOO, este fenómeno perjudica gravemente al personal con más experiencia y trayectoria profesional. Ninguna categoría profesional de este sector, se merece un salario base que se quede en el SMI y por debajo, además de injusto sería ilegal.

    También se destacó la urgencia de clarificar las funciones de cada categoría profesional, especialmente en el caso de las gerocultoras, para garantizar una organización laboral más justa, eficaz y cualificada. Otra demanda interesante es el reconocimiento de la categoría de TCAE en el convenio, por la necesidad de cuidados sanitarios.

    Más allá del contenido estrictamente vinculado al convenio, el sindicato recogió otra de las preocupaciones clave del sector: la falta de personal en los centros y la falta de profesionales cualificados. CCOO exige a la Junta de Castilla y León que aumente las ratios mínimas de personal de todas las categorías profesionales y garantice su cumplimiento, en el nuevo decreto de residencias, que actualmente se encuentra en fase de redacción. El sindicato recuerda que sin plantillas suficientes no es posible garantizar una atención digna y de calidad.

    La asamblea finalizó con el compromiso de mantener informadas a las trabajadoras y trabajadores del proceso de negociación, y con la determinación de CCOO de convocar movilizaciones si las propuestas del sector no son escuchadas ni tenidas en cuenta por la patronal, así como las exigencias de competencias y responsabilidades a la Junta de Castilla y León.

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