Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 20 abril 2024.

18/04/2022

Dramática imposibilidad de Sacyl para mantener la Atención Primaria a flote

    CCOO DENUNCIA la carencia de medidas para evitar el naufragio de nuestra Atención Primaria de Salud por falta de profesionales y la impasibilidad de los responsables.

    18/04/2022.
    Consjería de Sanidad de Castilla y León.

    Consjería de Sanidad de Castilla y León.

    Una vez más desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León somos testigos del, ya no tan lento, desangrado de nuestro sistema público de Salud, y asistimos a él con la impotencia de ver cómo los responsables de la Gerencia Regional de Salud se han mostrado inconmovibles ante esta muerte más que anunciada.

    Es más que alarmante que de las 712 plazas ofertadas en el proceso selectivo en la categoría de Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, del Servicio de Salud de Castilla y León del año 2019, hayan quedado descubiertas sin adjudicar 167 plazas, más de un 23%.

    Si nos circunscribimos a las Áreas más afectadas, destacamos que son 7 de las 11 áreas de salud de nuestra comunidad: Ávila, Burgos, El Bierzo, León, Palencia, Soria y Zamora; el porcentaje medio se incrementa hasta más de un 31% de plazas que no se han cubierto, afectando ello a más del 60% de las Áreas de Salud de Castilla y León.

    Llueve sobre mojado. Todo ello se suma al déficit de profesionales preexistente que ha obligado a cerrar consultorios en muchas zonas, ha aumentado exponencialmente la demora en la atención y ha puesto en riesgo la calidad de la asistencia; atentando contra la salud de nuestros profesionales, acumulándoles carga asistencial en jornadas interminables que favorecen el estrés y el desgaste profesional. Y pone en dramática evidencia la gravedad de la situación de la Atención Primaria de Salud en nuestra comunidad.

    En nuestra opinión, como ya hemos denunciado en numerosas ocasiones, este es el resultado de una pésima gestión por parte de la Gerencia Regional de Salud, y de la inacción de sus responsables. La ausencia reiterada en los últimos meses de talante negociador para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales por parte de la Dirección General de Profesionales ha conducido a mantener la precariedad en las retribuciones de Sacyl en comparación con otras comunidades autónomas, incluyendo la deuda de los fondos adicionales; a unas condiciones laborales de segunda clase para el personal de Área; a la sobrecarga asistencial que se ha convertido en habitual para un porcentaje elevado de los profesionales; a no implementar la incentivación de los puestos de Difícil Cobertura publicada en el Decreto-Ley 1/2019 aún sin desarrollar.

    A todo esto se añade la lentitud en el desarrollo y resolución de procesos selectivos, bolsas de empleo y concursos de traslados; una carera profesional inaccesible con importantes retrasos en la resolución; la ausencia de motivación profesional; la imposibilidad para compatibilizar el horario laboral con el desarrollo profesional en actividades formativas, de docencia y de participación en proyectos de Investigación; y la jornada de Sacyl que sigue siendo de 37,5 horas semanales mientras muchas comunidades autónomas tienen ya 35 horas semanales.

    Es urgente una reordenación global de la Atención Primaria, rural, semiurbana, urbana y autonómica, y no por provincias. Pero una reordenación global y no basada únicamente en recortes como el anterior equipo de la consejería de Sanidad estaba llevando a cabo.

    Desde CCOO exigimos la implementación urgente de medidas que mejoren todos estos aspectos para hacer atractivos profesionalmente los puestos de trabajo en nuestra comunidad autónoma y con ello garantizar una asistencia sanitaria de calidad a todos los castellanos y leoneses.

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