Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 9 febrero 2026.

MURCIA

CCOO y UGT consiguen el compromiso del Consejero de Salud para mediar con la patronal de hospitales privados para desbloquear el convenio

    Tras las protestas de la pasada semana en el Hospital de Molina de Segura y el Hospital Virgen de la Caridad de Cartagena, y la circular remitida por las secretarias generales de ambos sindicatos, el Consejero programó una reunión que se celebró el pasado martes por la tarde. CCOO y UGT no van a aceptar que los cerca de 7000 trabajadores que están afectados en la Región de Murcia sigan cobrando sueldos de miseria y que la Patronal, con Ribera Salud como mayoritaria, siga sacando beneficios a costa de sus trabajadores.

    29/01/2026.
    Reuni贸n de CCOO y UGT con el Consejero de Salud

    Reuni贸n de CCOO y UGT con el Consejero de Salud

    Tras las protestas de la pasada semana en el Hospital de Molina de Segura y el Hospital Virgen de la Caridad, comienzan a verse ciertos avances en el desbloqueo del Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios, Hospitalización y Asistencia. Da la coincidencia que ambos hospitales privados están gestionados por la macroempresa Ribera Salud, el grupo empresarial más fuerte en lo que a Sanidad Privada concierne, y que es la que más oposición pone para desbloquear el Convenio que quedó varado allá por el año 2010.

    Desde UGT y CCOO se organizaron actos de protesta que también aludían a la reprochable postura de la Consejería de Salud del Gobierno Regional, que se ponía de perfil para no incomodar a estas grandes empresas, que reciben decenas de millones de euros de fondos públicos para gestiones que debiera realizar el Sistema Público de Salud.

    Teresa Fuentes, Secretaria general de CCOO Región de Murcia ha aludido a las excusas de la patronal para no avanzar en la renovación del convenio: “arguyen que no pensamos en las pequeñas clínicas privadas que no podrían asumir salarios más altos, a lo que respondemos claramente que son las que sí están pagando más dignamente a sus empleados, y sin embargo son las grandes clínicas y hospitales privados los que se aprovechan del convenio decaído para pagar con base al SMI; esto debe parar ya, o tomaremos medidas más contundentes”, ha afirmado.

    Para Paqui Sánchez, Secretaria general de UGT Región de Murcia, la Consejería de Salud “no es defendible que buena parte de los trabajadores sanitarios y e incluso los auxiliares, limpiadores, fisioterapeutas o enfermeros tengan sueldos cercanos al Salario Mínimo Interprofesional”, y que sus jefes sigan ganando beneficios récords”, ha indicado. “Las malas condiciones laborales hacen que muchos trabajadores de la sanidad privada estén esperando dar el salto a la pública para poder tener unas condiciones decentes, no como las que tienen ahora”, ha concluido.

    El Convenio de 2010, en el momento de su vencimiento el acuerdo no tenía cláusula de ultra actividad por lo que las plantillas de los hospitales y clínicas privadas pasaron a regir sus relaciones laborales por el Estatuto de los Trabajadores con la consiguiente pérdida de derechos y poder adquisitivo que ello conlleva, estando sus salarios 15 años sin subir por lo que, en su mayoría se encuentran en el SMI.

    En la reunión de ayer, ambas secretarias generales conminaron al Consejero a no renovar concesiones a aquellas empresas de la sanidad privada que siguieran pagando a la baja a sus trabajadores. El Consejero se comprometió a hablar con la Patronal de Hospitales Privados para tratar de avanzar y lograr la renovación del Convenio en el plazo más breve posible.

    FACEBOOK

    TWITTER