Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 13 diciembre 2025.

CCOO, ahora y siempre, con el colectivo de TCAE/Técnico Medio Sanitario y Técnico Superior Sanitario

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) quiere trasladar al conjunto de los y las Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y Técnicos Medios Sanitarios (TMS) su posición ante la convocatoria de huelga para el próximo 28 de noviembre impulsada por la plataforma ‘TCAE Unidos por el C1’.

    17/11/2025.
    CCOO, ahora y siempre, con el colectivo de TCAE/Técnico Medio Sanitario y Técnico Superior Sanitario

    CCOO, ahora y siempre, con el colectivo de TCAE/Técnico Medio Sanitario y Técnico Superior Sanitario

    En un momento clave para el futuro del colectivo, queremos reafirmar nuestro compromiso histórico con sus reivindicaciones y explicar, con claridad y rigor, el trabajo que CCOO viene realizando desde hace años para avanzar en el reconocimiento profesional, la reclasificación al Grupo C1 y la mejora integral de sus condiciones laborales.

    CCOO ha mantenido, durante más de una década, una defensa constante de los colectivos TCAE/TMS y TSS, sustentada en la exigencia de la reclasificación profesional prevista en el artículo 76 del TREBEP mediante la culminación de su disposición transitoria tercera, así como de la necesidad de la actualización tanto de las competencias que vienen desempeñando como del mapa curricular y de la titulación que les habilita para ejercer su profesión.

    Este sindicato ha reivindicado de forma permanente la consideración de TCAE/TMS como profesión sanitaria cualificada y regulada, su acceso a puestos de responsabilidad —incluyendo la implantación del puesto de Coordinador/a de Técnicos Medios Sanitarios— y la necesidad de actualizar funciones, competencias y autonomía profesional, con plena visibilidad en la historia clínica y en los planes de cuidados.

    Nuestro compromiso y nuestra lucha constante cristalizó en la firma del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, en el que CCOO desempeñó un papel protagonista, que recogía con claridad la obligación de culminar la Disposición Transitoria Tercera del TREBEP, lo que suponía situar de manera automática y sin necesidad de adaptaciones normativas, a los Técnicos Medios Sanitarios en el Grupo C1 y a los Técnicos Superiores Sanitarios en el Grupo B.

    El injustificado retraso en el cumplimiento de este compromiso por parte de la Administración ha tenido siempre una respuesta firme por parte de CCOO, que ha liderado movilizaciones, en ocasiones en solitario, para exigir la ejecución inmediata del Acuerdo, siendo las más recientes la movilización del 8 de abril ante Hacienda, la concentración del 1 de octubre ante el Ministerio de Sanidad —en la que miles de profesionales alzaron la voz convocados por CCOO— y las protestas del 30 de octubre en todo el Estado, movilizaciones que han permitido desbloquear la negociación con el Gobierno y forzar la reactivación de los mecanismos de seguimiento del acuerdo firmado.

    Del mismo modo, ante la inacción del Gobierno, CCOO registró en febrero de 2024 una demanda ante la Audiencia Nacional, que ha sido admitida a trámite, para exigir el cumplimiento íntegro de la reclasificación profesional, reafirmando así su determinación para utilizar todas las herramientas disponibles, incluidas las jurídicas.

    Proceso negociador

    En paralelo a estas acciones, CCOO está plenamente inmersa en la negociación del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario. Desde el inicio del proceso hemos defendido un modelo de clasificación acorde al MEC y al MECU, coherente con la formación y las competencias reales de estos colectivos. En este marco, la clasificación de TCAE/TMS en el Grupo C1, y la de los TSS en el B, no es una opción ni un deseo: es una obligación legal, académica y profesional que debe asumirse como parte de la modernización del Sistema Nacional de Salud (SNS) y como un reconocimiento imprescindible a su papel en la asistencia y los cuidados.

    El sindicato está defendiendo también mejoras clave como la regulación del puesto de Coordinador/a de Técnicos Medios Sanitarios; la definición y adaptación curricular de técnicos medios y superiores en negociación con los ministerios de Sanidad, Educación y Universidades, el desarrollo actualizado de funciones y competencias; la implantación homogénea de un modelo de carrera profesional para todo el SNS; la regulación de la jornada máxima de 35 horas semanales; la exención de noches a partir de los 50 años sin merma económica; y el fortalecimiento de los derechos profesionales mediante traslados estatales transparentes, bolsas de empleo con criterios comunes, plantillas suficientes y fin de la temporalidad estructural. Todo ello forma parte de una estrategia sindical seria y sostenida.

    CCOO respeta cualquier decisión legítima de movilización, y entiende y comparte las causas que motivan su convocatoria, como en su momento hicimos con la convocada para Técnicos Superiores por distintas organizaciones, pues para ambos colectivos (TCAE/TMS y TSS) su reclasificación profesional debiera estar implementada desde hace tiempo al contemplarse automáticamente en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

    Para CCOO, no obstante, es necesario compatibilizar la movilización con los procesos negociadores que están en curso actualmente (reactivación de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco y negociación del nuevo Estatuto Marco del Personal del SNS), que deben conducir a la modernización y actualización competencial y profesional de los distintos colectivos del conjunto de la plantilla del SNS, un proceso que para un sindicato de clase como CCOO ha de abordarse desde una perspectiva global y empujando en beneficio del conjunto de los trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario público.

    Es por ello que entendemos que si estos procesos de negociación, que están en curso con los ministerios de Sanidad y de Función Pública, no culminan satisfactoriamente en el plazo marcado para ello, es decir, en cuestión de pocas semanas, será el momento de alcanzar el máximo grado de movilización, como es la huelga, y ésta no debiera contemplarse desde posiciones corporativas que únicamente persiguen la mejora para un colectivo profesional concreto, sino como una convocatoria global, buscando con la movilización general de todos los colectivos concernidos, la mejora integral de las condiciones laborales y del marco normativo común del SNS en su conjunto.

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