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La FSS-CCOO firma el IV plan de igualdad de -IDCQ Hospitales y Sanidad-
Esta empresa tiene 45 centros de trabajo repartidos por 11 Comunidades Autónomas. Actualmente cuenta con una plantilla de 16.951 personas, el 77% de las cuales son mujeres.
Firma del plan de igualdad IDCQ Hospitales y Sanidad SLU.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha firmado el IV Plan de Igualdad de la empresa IDCQ Hospitales y Sanidad, SLU.
IDCQ Hospitales y Sanidad, SLU es una empresa dedicada a la actividad de la sanidad privada a nivel nacional, incluida desde el año 2016 dentro de la marca QuironSalud, de ámbito estatal, la Empresa tiene 45 centros de trabajo repartidos por 11 Comunidades Autónomas.
Actualmente cuenta con una plantilla de 16.951 personas, el 77% de las cuales son mujeres, en consonancia con el sector sanitario, uno de los más feminizados como consecuencia principal de una cultura social de segregación ocupacional.
CCOO ostenta la mayoría de la representatividad de la mesa, en que se contaban presentes UGT Servicios Públicos y SATSE.
El plan va acompañado de un procedimiento para la selección de personal y para la promoción interna. Estos documentos, que han sido revisados para garantizar que se realizan con criterios neutros y objetivos, constituyen buenas herramientas sindicales, además de añadir transparencia a las políticas de RRHH,ya que sin transparencia no hay igualdad.
Tanbién se anexa, cuestión imprescindible para la firma de CCOO, un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, como arma para prevención, sensibilización y gestión de estas situaciones.
En relación a las medidas incorporadas, cabe destacar:
En definitiva, todo un plan de trabajo que se irá desarrollando en los próximos 4 años que dura su vigencia.
CCOO ha negociado este plan de igualdad con el convencimiento de que significará una mejora de las condiciones de trabajo de todas las personas en plantilla. Los mecanismos de seguimiento y evaluación establecidos en el cuerpo del plan confirmarán los resultados esperados.
CCOO trabaja para conseguir un medio más igualitario y más justo, para las mujeres y para todas las personas trabajadoras, en todas las empresas, pequeñas y grandes, organizadas o no.
