Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Murcia | 18 abril 2024.

CCOO MANIFIESTA SU DESACUERDO CON EL SMS EN CUANTO A DIVERSAS DECISIONES DE LA BOLSA DE TRABAJO.

    CCOO ha solicitado al SMS que para las Bolsas de octubre de 2021 se actúe de una forma más justa, donde a todos los integrantes se les apliquen los mismos criterios y que se refleje como mínimo la puntuación del Autobaremo.

    27/01/2022.
    BOLSA DE TRABAJO

    BOLSA DE TRABAJO

    Con la informatización de las Bolsas del SMS y la apertura de todas las categoríaspara nueva inscripción, se vieron las deficiencias del SMS y la imposibilidad de daruna respuesta eficaz a las nuevas inscripciones de las diferentes Bolsas de Trabajo,sobre todo en las categorías de Celador, Auxiliar Administrativo y Administrativo.

    Desde Recursos Humanos del SMS se tomó la decisión de delimitar una posición decorte para la baremación de expedientes. Esta decisión no se informó conantelación ni tampoco se debatió en Comisión Mixta de Bolsa con lasorganizaciones sindicales.

    La posición de corte se publicó en la RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DELSERVICIO MURCIANO DE SALUD, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓNDEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS, EXCLUIDOS Y QUE PRESENTAN NUEVOSMÉRITOS A 31 DE OCTUBRE DE 2020, RESPECTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJOORDINARIAS RELACIONADAS EN EL ANEXO A ESTA RESOLUCIÓN.

    Aún así, una vez publicados los listados provisionales de puntuación huboexpedientes que estando fuera de esta posición de corte sí que se habíanbaremado, frente a otros que no.

    Por todas estas actuaciones del SMS, los nuevos y las nuevas integrantes de Bolsase sintieron “engañados” por parte de la Administración, ya que habían pagadouna tasa, habían presentado méritos y ésta “ni se había preocupado de baremar suexpediente”.

    Por otro lado, la decisión unilateral del SMS de no contestar reclamaciones niresolver recursos de alzada de las personas integrantes que no superaron laposición de corte, ha ocasionado un malestar general y una sensación de“tomadura de pelo”.

    Desde CCOO solicitamos que al menos se vea reflejado su autobaremo en caso deno haber superado la posición de corte, y que se trate a todos los integrantes enesta situaciónpor igual.

    Igualmente, entendemos que si la reclamación versa sobre la posibilidad de entraren la posición de corte si se hubiesen valorado los méritos el SMS debería al menosrevisar esos expedientes, al igual que contestar los Recursos de Alzada.

    También hemos detectado como una actuación irregular, el hecho de corregirpuntuaciones definitivas (revisando expedientes posteriormente a la publicaciónde los listados definitivos) sin dar opción a la reclamación pertinente por parte delaspirante a Bolsa. No se ha publicado Resolución al respecto ni se le hacomunicado a la persona implicada, ni se le ha dado trámite de audiencia. El SMSha alegado que la puntuación era errónea sin más explicaciones.

    Recomendamos que todo/a aspirante a Bolsa que considere que resolviendofavorablemente su Recurso de Alzada superara la posición de corte, solicite citapresencial en Habitamia para valoración y revisión de su expediente (cita previa:https://www.murciasalud.es/pagina.php?id=465950&idsec=860)

    Solcitamos al SMS que para las Bolsas de octubre de 2021 se actúe de una forma másjusta, donde a todos los integrantes se les apliquen los mismos criterios y que se reflejecomo mínimo la puntuación del Autobaremo en caso de no superar la posición de Cortepara baremación, y quede expresamente reflejeda la singularidad de la puntuación(revisado ó autobaremo).Y que en las publicaciones de los próximos provisionales de puntuación, de opción a laReclamación para todos los integrantes de la Bolsa.

    Todas estas solicitudes han sido registradas en el SMS con el fin de mejorar laspróximas publicaciones en Bolsa.

      •