Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO La Rioja | 25 abril 2024.

FSS-CCOO propone nuevas CUALIFICACIONES PROFESIONALES en el SNS, una nueva CLASIFICACIÓN PROFESIONAL y MEJORA SALARIAL

  • FSS-CCOO propone una respuesta integral a la calsifficación profesional en el sector sanitario.
  • Los NIVELES DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL son la base regulatoria de los currículos formativos y de las TITULACIONES ACADÉMICAS oficiales, éstas se corresponden con nuestras CATEGORÍAS PROFESIONALES y estar encuadrados en una u otra categoría determina nuestras retribuciones.

12/02/2019.
Nueva CLASIFICACIÓN PROFESIONAL en el Sistema Nacional de Salud

Nueva CLASIFICACIÓN PROFESIONAL en el Sistema Nacional de Salud

Diez años de recortes y congelación salarial, veintidós años de privatizaciones y desmantelamiento del Sistema Nacional de Salud (SNS) desde la Ley 15/1997, y cuarenta años desde la definición de funciones de las categorías profesionales estatutarias (los viejos Estatutos de 1967, 1971 y 1973) han socavado progresivamente la sanidad pública y nuestra dignidad como profesionales.
 
No sólo debemos seguir luchando para recuperar lo que nos arrebataron, también toca mirar adelante y mejorar nuestro reconocimiento profesional y, fundamentalmente, nuestros salarios.

 
Los NIVELES DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL son la base regulatoria de los currículos formativos y de las TITULACIONES ACADÉMICAS oficiales, éstas se corresponden con nuestras CATEGORÍAS PROFESIONALES y estar encuadrados en una u otra categoría determina nuestras retribuciones.
 
Es hora de construir futuro y mejorar nuestras retribuciones tras la previa revisión de las cualificaciones profesionales.
 
Ese es el empeño de CCOO, el primer sindicato de las Administraciones Públicas españolas.
 
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), como primer sindicato del Sistema Nacional de Salud (SNS) mantiene su determinación histórica de dar una respuesta global al marco de las cualificaciones y clasificación profesional que se corresponda con los avances producidos en el sector sanitario.
 
Ahora mismo se está planteando ante los Ministerios de Educación y de Sanidad una propuesta a futuro, tanto de revisión de cualificaciones profesionales como de reestructuración del sistema de clasificación profesional, que dé respuesta a todos los colectivos que integran el Sistema Nacional de Salud (SNS).
 
Sin duda es algo que nos afecta directamente y que nos interesa enormemente: desaparición de las "agrupaciones profesionales" y nueva cualificación de Celador, tránsito de Auxiliares Administrativos hacia la categoría de Administrativos, Nivel III de Cualificación para los TCAE's (nuevo Grupo B), Nivel 4 de Cualificación para los TSS (nuevo Grupo A2), personal de oficios, desarrollo de las especialidades de enfermería, etc.

La FSS-CCOO concreta sus propuestas en las siguientes:
1.- Culminación de la Disposición Transitoria 3ª.
2.- Aplicación directa del art. 76 del EBEP con la modificación del Grupo A con 3 subgrupos en relación a los créditos ECTS.
3.- Incluir en el EBEP la validez de los certificados de profesionalidad para la adscripción a un grupo profesional.
4.- Unificación progresiva del Grupo Auxiliar Administrativo en Grupo Administrativo y aplicación del artículo 34 del EM sobre Promoción Interna.
5.- Asignación de nivel de cualificación a todas las categorías profesionales.
6.- Creación o reforma de nuevas titulaciones de Formación Profesional Sanitaria.
7.- Desarrollo pleno de las competencias de Enfermería que la sitúe en un mayor nivel de cualificación.
8.- Cambiar la especialidad de Enfermería Médico-Quirúgica por dos especialidades: Enfermería Crítica y de Urgencias y Enfermería de Cuidados Paliativos e Infecciosos.
9.- Resolver urgentemente la evaluación de la Prueba Excepcional de Enfermería Familiar y Comunitaria.
10.- Desarrollar las áreas de capacitación específica para el Personal Facultativo.
11.- Urgencias y Emergencias debe de ser una especialidad médica.
12.- Definir las retribuciones de profesionales que participen en procesos de formación de un área de capacitación específica y especialidades de Enfermería.
13.- Establecer un desarrollo de competencias de Fisioterapeutas a través de las siguientes áreas de capacitación específica: Cardiorrespiratoria, Neurológica, Aparato Locomotor, Comunitaria.
14.- Resolver de forma inmediata el vacío dejado por la anulación del Real Decreto sobre troncalidad.
15.- Incluir a los Trabajadores Sociales como categoría sanitaria, y por tanto, incluida en la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias.

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