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Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Aprobada a suba salarial do 0,5% pendente para os empregados públicos
SUBIDA 0.5% SERGAS
O consello de Ministros aprobou hoxe martes 01.07.25 a suba salarial pendente do 0,5% para os empregados e empregadas públicos con efectos retroactivos ao 1 de xaneiro do 2024.
Este abono que estaba pendente formaba parte do Acordo Marco 2022-2024 para unha Administración do século XXI subscrito por CCOO e o Goberno.
Ainda que sen dúbida é unha boa noticia, dende CCOO lamentamos que este compromiso chegue con 18 meses de atraso.
O SERGAS procederá ó seu abono en nómina nos seguintes termos:
- Na nómina de xullo actualizaranse os importes co incremento e incluiranse os atrasos correspondentes ó ano 2025 (de xaneiro a xullo).
- Na nómina de agosto incluiranse os atrasos correspondentes a todo o ano 2024.
Desde CCOO continuamos reclamando un novo Acordo Plurianual que garanta o emprego público, novas melloras salariais e os dereitos para os traballadores públicos.
