Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Euskadi | 13 diciembre 2025.

En Mesa Sectorial de Osakidetza del 23 de julio de 2025, Osakidetza informa de los avances en la OPE 2025 y acuerda retomar en septiembre las negociaciones.

    La Mesa Sectorial celebrada el dia 23 de julio de 2025, ha estado marcada por la planificación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025 y la preparación de temas relevantes que se negociarán a partir de septiembre. El Departamento de Recursos Humanos de Osakidetza ha trasladado a las organizaciones sindicales los datos preliminares, comprometiéndose a enviar la documentación completa en los próximos días.

    28/07/2025.
    Sede de Servicios Centrales de Osakidetza.

    Sede de Servicios Centrales de Osakidetza.

    OPE 2025:

    • RRHH plantea una OPE con unas 4000 plazas previstas

    • La convocatoria no se espera hasta finales de año.

    • La documentación no ha sido enviada con antelación, queda pendiente el resumen con los datos .

    CCOO, ha manifestado que esperará a que se remita el resumen completo de plazas.

    Licencias y permisos: Trabajo sin cerrar

    • Osakidetza ha enviado un nuevo borrador con las aportaciones que se han hecho en el grupo de trabajo, pero la negociación se aplaza a septiembre.

    Se revisará este borrador en la próxima Mesa Sectorial.

    Decreto de puestos funcionales y áreas de conocimiento

    Continúa abierta la definición de roles como "enfermera clínica" o "supervisora de UCI", para clarificar si se tratarán como funciones o puestos específicos.

    Se revisan titulaciones, perfiles y especialidades del grupo A1.

    CCOO ha manifestado que analizará el Nuevo borrador para su posterior negociación.

    Plazas a resultas, OPE Estabilización -2020–-2021- 2022

    Osakidetza informa que 58 de las 68 categorías, que han finalizado las tomas de posesión, han generado resultas y serán comunicadas próximamente. El resto se resolverán en septiembre.

    Se confirma que no se publicará nueva información en agosto.

    Quedan pendientes temas como la OPE de difícil cobertura y las condiciones de permanencia en los puestos ofertados.

    Información sobre Mesa General y contrato relevo: incertidumbre total

    •Osakidetza ha indicado que las indemnizaciones del personal interino desplazados durante el proceso de estabilización “se hará de oficio”, tras resolverse las resultas.

    • En relación al contrato relevo, la imposibilidad de convertir a personas en indefinidas paraliza las contrataciones.

    Desde Función Pública se está valorando cómo abordar el tema de la jubilación parcial y contrato relevo en Osakidetza

    La reunión finaliza con el compromiso de retomar los principales temas en septiembre, una vez se reciba toda la documentación pendiente.

    CCOO valorara los avances y se reservan el posicionamiento definitivo hasta disponer de los textos oficiales.

    La reunión finaliza con el compromiso de retomar los principales temas en septiembre, una vez se reciba toda la documentación pendiente.

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