Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Canarias | 16 febrero 2026.

Publicado Real Decreto ley 14/2025 sobre medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público

    04/12/2025.
    Calculadora

    Calculadora

    Con fecha de 4 de diciembre de 2025 se publica en Boletín Oficial del Estado el RDL (se adjunta) por el cual hace se efectiva la subida salarial para el conjunto de empleados y empleadas públicas (incluido el SCS), que contiene el Acuerdo Marco estatal suscrito por UGT y CSIF, y al que se adhiere CCOO, y que se refleja en la siguiente tabla:

    2025: 2,50% (Efectos retroactivos 1 de enero de 2025)

    2026: 1,5% + 0,5% (Sobre subida de 2025). El 0,5% adicional se añade si el IPC es = o superior al 1,5%.

    2027: 4,50% (Sobre subida acumulada de 2026)

    2028: 2% (Sobre subida acumulada de 2027)

    "Subida salarial 2025/2028 de 11,4%(el 0,4% se produce por efecto arrastre de la consolidación en tabla salarial)"

    En relación a su aplicación, y lo recogido en su artículo 3, cabe instar a Función Pública de Canarias a que no se demore su aplicación, y poder realizar la subida salarial de la forma más agil posible.

    Puedes usar este simulador de cálculo para consultar la subida salarial introduciendo tu salario bruto:

    https://calculadorafssccoo.my.canva.site/

     

    Recordar que hay determinados supuestos en los que será necesario cursar la solicitud de abono de atrasos:

    - En caso de haber cambiado de organismo público.

    - Que se haya perdido la condición de empleado público como es en caso de jubilación en cualquiera de sus modalidades

    - En caso de fallecimiento. En este caso, serán los herederos legales los que podrán solicitar su abono.