Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 14 septiembre 2026.

CCOO denuncia la mecanización sistemática de incidencias en la planilla anual de 2025 de los profesionales del SAS

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha trasladado a la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) su preocupación por la mecanización centralizada de incidencias bajo el concepto de 'Permisos No Solicitados' (PNS) en la aplicación corporativa de gestión de turnos y jornada, correspondiente al ejercicio 2025.

    09/06/2026.

    Según denuncia la FSS-CCOO Andalucía, numerosos profesionales y representantes sindicales de distintos centros sanitarios han comunicado que estas incidencias han supuesto la detracción automática de horas correspondientes a vacaciones y días de libre disposición no disfrutados durante 2025, alterando el saldo horario de las personas afectadas y generando distorsiones en el registro de jornada.

    CCOO considera que esta medida está teniendo importantes repercusiones laborales y organizativas, afectando a la planificación de la jornada y a la conciliación personal y familiar de los trabajadores. El sindicato subraya que, en muchos casos, la imposibilidad de disfrutar de vacaciones y permisos no ha sido una decisión voluntaria del personal, sino consecuencia de necesidades asistenciales, falta de cobertura de plantillas, denegaciones reiteradas o limitaciones organizativas de los propios centros sanitarios.

    La FSS-CCOO Andalucía muestra además una especial preocupación por la situación del personal temporal. Según la información recibida, determinadas vacaciones pendientes deberían ser compensadas económicamente mediante el concepto de Vacaciones Pendientes de Abono (VPA), aunque este pago no se habría materializado en numerosos casos, provocando un perjuicio económico para las personas afectadas.

    Asimismo, CCOO critica la falta de información previa a las organizaciones sindicales legitimadas para la negociación colectiva y denuncia que esta actuación no ha sido abordada en la Mesa Sectorial de Sanidad ni en otros órganos de participación. A juicio del sindicato, tampoco se ha facilitado una comunicación suficientemente motivada al personal afectado, lo que genera falta de transparencia y seguridad jurídica.

    Solución urgente

    Esta organización sindical considera que la aplicación de estas incidencias podría vulnerar principios básicos como la legalidad, la buena fe administrativa, la confianza legítima y la correcta contabilización de la jornada laboral, además de entrar en contradicción con la normativa vigente sobre jornada, permisos y vacaciones del personal estatutario del SAS y con los acuerdos suscritos en la Mesa Sectorial de Sanidad.

    Ante esta situación, la FSS-CCOO Andalucía ha solicitado a la Dirección General de Personal del SAS información detallada sobre los criterios utilizados para la aplicación de estas incidencias, la revisión de oficio de todos los PNS registrados durante 2025 y su anulación cuando proceda, la restitución del saldo horario real del personal afectado, la garantía del disfrute o compensación de los permisos y vacaciones no disfrutados por causas ajenas a los profesionales y el abono inmediato de las vacaciones pendientes al personal temporal en los casos que corresponda.

    La organización sindical reclama una solución urgente que garantice los derechos laborales de los profesionales del sistema sanitario público andaluz y aporte transparencia a la gestión de la jornada y los permisos del personal.