Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 12 mayo 2026.

El personal de la sanidad privada de Málaga irá a la huelga ante el bloqueo salarial y el deterioro de las condiciones laborales

    El personal de la sanidad privada de Málaga ha anunciado una serie de huelgas parciales para los próximos 19, 25 y 26 de noviembre, con paros de dos horas por la mañana -de 10:00 a 12:00- y dos horas por la tarde --de 17:00 a 19:00-, acompañados de movilizaciones en los distintos hospitales del sector. La convocatoria responde al estancamiento en las negociaciones colectivas y al bloqueo de los convenios por parte de las empresas que gestionan los principales centros hospitalarios privados de la provincia.

    18/11/2025.
    Movilización.

    Movilización.

    A pesar del crecimiento histórico de la sanidad privada en Málaga, que cuenta ya con más de medio millón de asegurados y un ritmo cercano a los 100 nuevos asegurados diarios durante el último año, los grandes grupos hospitalarios, como QuirónSalud, Vithas o HM, continúan rechazando subidas salariales acordes al coste de la vida. Los sindicatos denuncian que este crecimiento se ve impulsado, además, por los conciertos millonarios adjudicados por la Junta de Andalucía a los hospitales privados, de los cuales QuirónSalud y Vithas resultan ser los mayores beneficiarios.

    Mientras tanto, las empresas ofrecen incrementos salariales muy por debajo del IPC, mantienen a una parte significativa de la plantilla con sueldos próximos al salario mínimo interprofesional y se niegan a reducir jornadas consideradas excesivas por los trabajadores. Todo ello ocurre en paralelo a un proceso continuado de expansión empresarial, con inversiones en obras de gran envergadura y ampliaciones de infraestructuras que no han ido acompañadas del correspondiente aumento de profesionales sanitarios, lo que incrementa la presión asistencial.

    Los representantes sindicales advierten de que la situación está afectando también a los usuarios:

    “El aumento de pacientes no se está acompañando de más contrataciones ni mejores condiciones, y eso repercute en la calidad de la atención sanitaria privada”.

    Tras dos años de negociaciones para actualizar un convenio considerado obsoleto, las empresas solo han aceptado una subida retributiva en 2024 y proponen ahora un incremento insuficiente para 2025, sin mejoras sociales ni reducciones de jornada. Además, plantean subidas salariales para 2026 y 2027 que previsiblemente quedarán por debajo del aumento del IPC.

    “No se puede seguir construyendo el crecimiento del sector a costa del esfuerzo de sus trabajadores y del deterioro del servicio”, subrayan los convocantes.

    En la reunión celebrada este lunes en el Sercla, la parte empresarial volvió a negarse a negociar, perdiendo —según los representantes de los trabajadores— "una magnífica oportunidad para evitar una situación que perjudica tanto a sus empleados como a sus clientes, ofreciendo unas condiciones irreales y alejadas de la realidad económica de la provincia”.