Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 11 febrero 2025.

CCOO considera inadmisible la situación en el Hospital de Úbeda por la falta de personal

    • La Sección Sindical de CCOO denuncia la recurrente falta de personal en el Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda, denunciado que causa una sobrecarga de trabajo en los profesionales, y una deficiente atención al usuario.

    23/12/2024.
    .

    .

    Desde la Sección Sindical de CCOO en el Hospital San Juan de la Cruz, denuncia la falta de cobertura de profesionales causadas por bajas por enfermedad o accidentes laborales, vacaciones, reducciones de jornada, permisos y licencias.

    Estas dos coberturas están causando no solo la sobrecarga del personal del citado Hospital, sino también el deterioro de la calidad y seguridad asistencial. “La actual política de gestión del SAS, da signos de querer quebrar el sistema sanitario público, llevándolo al colapso por la falta de contrataciones” refiere Martín Robles secretario general de CCOO en Jaén.

    CCOO viene denunciando que este centro no ha aumentado su plantilla presupuestaria en materia de personal en algunas categorías, por lo que tanto el personal sanitario como el de gestión y servicios, realiza su trabajo diario con los servicios mínimos establecidos en el año de la apertura del mismo.

    Como consecuencia de esta situación hay servicios que se encuentran totalmente saturados.

    Destaca la hospitalización, donde los profesionales de Enfermería y TCAES (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería) están sufriendo estos recortes. El servicio de urgencias es otro de los grandes afectados por esta situación.

    En el área quirúrgica faltan celadores en los turnos de tarde, y TCAES en reanimación.

    El personal de gestión y servicios (celadores, personal de función administrativa) también está afectado por esta falta de contratación, destacando el servicio de mantenimiento en el que hay días en los que no están ni los servicios mínimos establecidos.

    A esta escasez de contratación, dilatada en el tiempo, se suma la no puesta en marcha de Plan de Alta Frecuentación que el SAS activa todos los años durante el periodo invernal, a principios de diciembre, ante el aumento de personas usuarias del Sistema Sanitario Público, plan que CCOO considera papel mojado, pues el aumento de contratación es nulo.

    Desde este sindicato queremos dar voz a la situación de los profesionales de este centro, e instamos a su dirección a que tome cartas en el asunto por la salud laboral de estos y por la atención que se merecen los usuarios de la denostada Sanidad Pública Andaluz.