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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 20 abril 2024.
CCOO y el comité de empresa del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe firman el nuevo convenio del centro, que mejora las condiciones de la plantilla
El acuerdo alcanzado con la dirección del hospital, aprobado unánimemente por los y las profesionales, recoge entre otros una subida salarial del 6,5% ya en 2022 junto a la incorporación de conceptos retributivos como la antigüedad. El presidente del comité de empresa (CCOO) del centro, Javier Ordóñez, ha manifestado que “ha sido un trabajo intenso del equipo de negociación durante varios meses, buscando los puntos de encuentro, con el objetivo de soluciones acordes al interés y necesidades de los trabajadores y trabajadoras, lo que sin duda revertirá también en la atención sanitaria a los usuarios y usuarias de la comarca”.
Equipo de negociación del convenio del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe.
CCOO y el comité de empresa del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe han firmado hoy el nuevo convenio del centro con una importante mejora de las condiciones de la plantilla.
El Sindicato valora el acuerdo alcanzado con la dirección del hospital, que ha sido aprobado unánimemente por los y las profesionales en asamblea (con 410 votos a favor) y mejora las condiciones laborales y retributivas. Este nuevo marco, de aplicación inmediata desde esta misma semana y con efectos desde el 1 de enero de 2022, beneficiará a 900 trabajadores y trabajadoras.
Entre otras medidas, recoge un importante aumento de las retribuciones de la plantilla, con una subida salarial del 6,5% ya en 2022 junto a la incorporación de conceptos retributivos como la antigüedad y la mejora de otros muchos aspectos laborales considerados importantes por los trabajadores y trabajadoras.
Según han informado CCOO y la dirección del centro, este último periodo de negociación ha sido posible gracias a la actualización de la financiación del hospital para 2022, lo que ha facilitado llegar a consensos para 2022 y 2023. De esta forma, se han priorizado los aspectos relevantes para los y las profesionales del hospital, agentes fundamentales en la asistencia sanitaria.
El presidente del comité de empresa (CCOO) del centro, Javier Ordóñez, ha manifestado que “ha sido un trabajo intenso del equipo de negociación durante varios meses, buscando los puntos de encuentro que han culminado finalmente en la firma del acuerdo”.
Ordóñez ha señalado que “el objetivo de ambas partes ha sido ofrecer soluciones acordes al interés y necesidades de los y las profesionales, lo que sin duda revertirá también en la atención sanitaria a los usuarios y usuarias de la comarca”.
