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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad:2
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
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Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 25 abril 2024.
CCOO exige a las empresas del sector de la Dependencia que paguen a las trabajadoras la subida salarial que les corresponde
El sindicato ha acogido con satisfacción la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del Auto de la Audiencia Nacional que recoge las tablas salariales del VII Convenio Marco Estatal de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal. Una publicación que se produce como consecuencia de la solicitud de ejecución de sentencia presentada por CCOO, organización firmante del acuerdo.
foto: Pexels
CCOO ha saludado la noticia y ha dejado claro su compromiso firme de velar por el cumplimiento de las tablas salariales en todos los centros y servicios del sector. Este convenio afecta a unas 80.000 personas en Andalucía mayoritariamente mujeres con salarios bajos. Salarios que ahora las empresas tienen que incrementar un 6,5% con efecto del 1 de enero de 2022.
Asímismo, el sindicato se compromete a seguir reivindicando mejoras salariales y de condiciones de trabajo en la negociación del convenio que la patronal tiene bloqueado.
