Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 23 abril 2024.

Profesionales del SAS prosiguen las movilizaciones contra los cambios impuestos en la Bolsa

    Profesionales del SAS se han concentrado en el Hospital Clínico San Cecilio de Granada en protesta por la decisión “unilateral e injustificada” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de modificar el procedimiento de inscripción y de la subida de méritos en la Bolsa de Empleo Temporal”. El sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada exige a la Administración sanitaria que cumpla con el Pacto de Bolsa, publique “de inmediato” los listados del corte de octubre de 2021 y realice el corte de octubre de 2022, y que cualquier modificación en el baremo “sea negociada y pactada” con los representantes de los trabajadores/as.

    20/10/2022.
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    El personal del SAS continúa con las movilizaciones iniciadas la semana pasada y convocadas por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía y el sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada, contra “los cambios impuestos” en la Bolsa de Empleo Temporal. La Bolsa regional de contratación del SAS es fundamental. Su trabajo depende de estar inscrito en ella y de los méritos que tienen aportados y baremados. Ahora, el SAS quiere imponer, sin negociación alguna, modificaciones en Bolsa.

    Esta organización sindical advierte que la Administración sanitaria quiere cambiar “de inmediato” el procedimiento de inscripción y de subida de méritos en la Bosa y obligar a las personas inscritas a registrar de nuevo esos méritos a través de la ventanilla electrónica de profesionales (VEC). A juicio de CCOO, esto contraviene la Ley de Procedimiento Administrativo que establece “que ninguna Administración puede pedir a un ciudadano o ciudadana documentación suya que ya obra en su poder”.

    Ante esta situación, CCOO exige que se cumpla el Pacto

    de Bolsa actualmente vigente, que se publiquen de inmediato los listados del corte de puntuación de 1 de octubre de 2021, que se haga el corte de Bolsa de octubre de 2022 y que cualquier modificación en el baremo “sea negociada y pactada” partiendo de una base: “los méritos ya aportados y baremados no se deben modificar”. Detrás de esta obligación de inscribirse de nuevo y aportar todos los méritos se esconde la intención del SAS de revisar todos los méritos ya aportados y baremados y de que algunos de esos méritos dejen de contar y de que otros cambien su valoración en el baremo”, mantiene CCOO, que asegura que esto supondría para muchas personas “un vuelco” en los listados por los que se selecciona el personal. “Para muchas de estas personas puede significar irse a la cola de la lista o que no las vuelvan a llamar más”, señala el sindicato.

    Mientras tanto, los listados de Bolsa correspondientes a los méritos aportados antes de noviembre de 2021 siguen sin publicarse y desde enero de 2022 nadie ha podido inscribirse de nuevo en la Bolsa o aportar nuevos méritos. “Miles de personas que han terminado sus estudios profesionales o han trabajado en la sanidad siguen sin poder inscribirse en Bolsa o aportar esos méritos”, denuncia CCOO.

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