Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 19 abril 2024.

CCOO de Jaén gana las elecciones por amplia mayoría en la ayuda a domicilio de Diputación

  • El sindicato provincial de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Jaén ha ganado por amplia mayoría las elecciones sindicales celebradas el pasado sábado 25 de junio en la empresa Clece, concesionaria de la ayuda a domicilio de la Diputación de Jaén.
  • Después de escrutar de cerca de 1.400 votos, CCOO obtiene 15 representantes en el Comité de Empresa. De las 23 delegadas que se elegían, UGT ha obtenido 4 y USO otras 4. “Una amplia mayoría que pone de manifiesto el gran trabajo de nuestras delegadas y de las grandes profesionales que realizan una labor indispensable en la ayuda a nuestras personas mayores que han vuelto a confiar en nosotros” según han defendido.

28/06/2022.
CCOO de Jaén gana las elecciones por amplia mayoría en la ayuda a domicilio de Diputación

CCOO de Jaén gana las elecciones por amplia mayoría en la ayuda a domicilio de Diputación

CCOO de Jaén ha ganado las elecciones sindicales al comité de empresa de Clece en la provincia, celebradas este sábado para elegir a las representantes de las trabajadoras de ayuda a domicilio en la Diputación provincial.

El Sindicato celebra estos resultados y felicita a la plantilla del sector de la Atención a la Dependencia, centros de día, residencias, teleasistencia y ayuda a domicilio, porque CCOO ha conseguido que la Audiencia Nacional reconozca que sus salarios deben incrementar un 6,5% (en cumplimiento del VII Convenio colativo firmado en solitario por este sindicato) e impone a cada uno de las patronales una sanción de 1.000 euros por conducta procesal temeraria. La sentencia afecta a más de 54.000 trabajadoras en Andalucía.

La Audiencia Nacional considera que la pobreza argumental desplegada por la patronal es demostrativa de que pretenden mantener una posición de resistencia injustificada a la aplicación del convenio.

El Tribunal da la razón a CCOO y reconoce que los salarios de la plantilla del sector de la Atención a la Dependencia deben incrementarse un 6,5% (en cumplimiento del VII Convenio colectivo firmado en solitario por este sindicato). Cabe destacar además que impone a cada una de las patronales una sanción de 1.000 euros por conducta procesal temeraria.

Debe recordarse que la subida del 6,5% corresponde a la aplicación de la cláusula de revisión salarial que liga el salario base de este colectivo al incremento del IPC interanual. Esta cláusula es de vital importancia en un sector con uno de los salarios base más bajos y donde abunda el trabajo a tiempo parcial, además de ser uno de los sectores más feminizados.

Cabe recordar también que la patronal andaluza del sector se vio beneficiada en marzo de 2021 por la subida de un 12,31% en el precio/hora de sus servicios, pero se ha negado a cumplir esta subida de un 6,5%.

Exigimos también a la Administración pública andaluza, tanto a la Junta de Andalucía como a nivel municipal como titulares de los servicios de atención a la Dependencia, que obligue a las empresas concesionarias al cumplimiento del convenio colectivo del sector y que la gestión de este servicio sea realizado directamente por la Junta.

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