Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 29 marzo 2024.

CCOO se moviliza en las ocho provincias andaluzas para exigir el desbloqueo del Convenio de la Dependencia

  • El sindicato exige a la patronal que desbloquee la negociación del Convenio estatal de la Dependencia que lleva bloqueado desde 2019 y que afecta en Andalucía a más de 54.000 personas trabajadoras, en su mayoría mujeres.
  • “Son trabajadoras que han estado en primera línea en lo peor de la pandemia, que soportan condiciones precarias y exponen su salud para prestar un servicio necesario del que en Andalucía se benefician más de 200.000 dependientes. Es de justicia que la moneda con la que se pague a estas trabajadoras no sea la cerrazón patronal, sino mejores salarios y condiciones dignas”, han defendido desde el sindicato.
  • Las movilizaciones se han producido a las 11:00 horas ante las sedes provinciales de la patronal en las ocho provincias andaluzas y se repetirán el próximo 28 de septiembre.

21/09/2021.
Imágenes de las concentraciones en las ocho provincias andaluzas por el desbloqueo del Convenio de la Dependencia

Imágenes de las concentraciones en las ocho provincias andaluzas por el desbloqueo del Convenio de la Dependencia

CCOO se ha movilizado hoy en las ocho provincias andaluzas bajo el lema “Desbloqueo del Convenio de la Dependencia ¡YA!” ante las sedes provinciales de la patronal. Unas movilizaciones que se repetirán el próximo día 28 de septiembre en las delegaciones provinciales de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales: “es de una intransigencia intolerable que la patronal lleve bloqueando este convenio desde 2019 y menos cuando la Junta de Andalucía ha incrementado el precio/hora del servicio de ayuda a domicilio un 12 por ciento, es decir, 14,60 euros. Una subida que ha ido a parar directamente al bolsillo del empresariado y no a mejorar las precarias condiciones laborales de estas trabajadoras”, han denunciado hoy en la movilización de Sevilla los secretarios generales de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, José-Pelayo Galindo, y de la Federación del Hábitat de CCOO de Andalucía, José Miguel Sánchez.

El sindicato exige de esta forma a la patronal que desbloquee la negociación de un convenio que en Andalucía afecta a más de 54.000 trabajadores y trabajadoras, en su mayoría mujeres, de las que 30.000 trabajan en ayuda a domicilio y 24.000 en residencias y centros de día.

“Es evidente que la patronal está enquistada en una postura tacaña y cortoplacista. Poco les importa la temporalidad que sufren estas trabajadoras o sus salarios ínfimos mientras los beneficios del precio público de las plazas pasen directamente a sus cuentas de resultados”, han reivindicado.

Para el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, José-Pelayo Galindo, ha defendido la esencialidad de la labor de estas trabajadoras: “han prestado y siguen prestando un servicio que se ha demostrado esencial para la sociedad en su conjunto, para las familias de dependientes y para las propias personas beneficiarias de este servicio. Y no es justo que las condiciones en las que estas mujeres desarrollan su trabajo estén lastradas por la precariedad, la temporalidad y los bajos salarios”.

Por su parte, el secretario general de la Federación del Hábitat de CCOO de Andalucía, José Miguel Sánchez, ha afirmado que “seguiremos movilizándonos hasta que la patronal no abandone su postura intransigente porque lo que exigimos es de justicia y porque mientras estamos exigiendo la subida del SMI, en este sector aún hay muchas trabajadoras que trabajan de forma parcial, por lo que sus salarios son ínfimos. Exigimos que se combata esa realidad para mejorar las condiciones laborales y de vida de estas trabajadoras”.

CCOO ha puesto el foco en que la dependencia es “un derecho sujetivo de la ciudadanía, como lo es la educación, la sanidad, el acceso a una vivienda y trabajo dignos. Por eso, las administraciones públicas son responsable de asegurar que se presten en condiciones y exija al empresariado que respete los derechos laborales de las personas trabajadoras”.