La Consejería oculta incidentes en los hospitales del SERMAS que pueden ser constitutivos de delito contra la salud pública de los profesionales

  • CCOO denuncia al Hospital La Princesa por ocultar un brote de gastroenteritis aguda que afectó a 23 trabajadores y trabajadoras
  • También ha solicitado al Hospital Gregorio Marañón una reunión urgente para que explique por qué no informó a sindicatos y profesionales de un escape radiactivo ocurrido el 1 de agosto

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid (FSS-CCOO) ha presentado una denuncia contra el Hospital Universitario La Princesa por ocultar un brote de gastroenteritis aguda con origen en el comedor de personal y que, según consta, afectó a 23 de profesionales. Los representantes de los trabajadorey trabajadoras no fueron informados ni en el tiempo ni la forma preceptivos. CCOO no tuvo conocimiento de lo ocurrido hasta dos semanas después del primer contagio.

04/09/2019.
Otro hospital del SERMAS oculta información a los trabajadores y trabajadoras.

Otro hospital del SERMAS oculta información a los trabajadores y trabajadoras.

Asimismo, el sindicato ha solicitado una reunión informativa urgente para que el Hospital Universitario Gregorio Marañón explique lo ocurrido en la instalación radiactiva de Radioterapia del centro, donde, según publicó ayer un medio de comunicación y ha reconocido la Consejería de Sanidad, se produjo, el pasado 1 de agosto, una fuga de líquido residual radiactivo hacia el exterior del complejo hospitalario. Aunque el incidente se produjo hace más de un mes, tanto sindicatos y trabajadores no fueron informados y han sabido de este escape radioactivo por los medios de comunicación, lo que, advierte CCOO, podría constituir un delito contra la salud pública de los profesionales.

El silencio y la falta de información en torno a ambos incidentes son actuaciones muy graves, insiste CCOO, ya que revela ocultación sistemática de información que, por ley, los responsables de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) tienen obligación de poner en conocimiento de los representantes de los trabajadores y de los delegados de Salud Laboral.

Brote Gastroenteritis

Con fecha 2 de septiembre de 2019, CCOO ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo en la que acusa a la Dirección del Hospital Universitario La Princesa de inobservancia de las normas de Prevención y Salud Laboral y de no haber comunicado en tiempo y forma los hechos ocurridos. Desde el punto de vista epidemiológico se considera un brote cuando se detectan más de cuatro afectados y se debe notificar alerta alimentaria si el foco está en la comida. También existe el deber de informar de ello a los trabajadores cuando el origen está en su centro de trabajo y en el comedor de personal.

Además, en el informe elaborado por la Dirección General de Salud Pública que, con posterioridad al conocimiento de los hechos se ha dado a conocer a los delegados de Salud Laboral, se detallan una serie de incidencias en la cafetería de personal, lo que revela que la falta de medidas preventivas y la mala organización del trabajo pueden ser los causantes del contagio.

CCOO denuncia también que el Servicio de Prevención, propio de dicho hospital, no tomó ninguna medida al respecto, no se informó al resto de trabajadores para extremar precauciones, ni se puso en contacto con los profesionales afectados. Tampoco consta que se hayan registrado dichos accidentes (23 profesionales afectados) como laborales, aunque hubieran cursado sin baja médica.

Falta de coordinación

En el escrito a la Inspección de Trabajo también consta que no se informa del hecho al Comité de Seguridad y Salud. “Los delegados/as se enteran por casualidad, al ver un punto del orden del día de una reunión convocada por el hospital por otra circunstancia, la pérdida de fármacos por un valor de 300.000 euros, por un supuesto fallo eléctrico. Se incumple también el deber de información, consulta y participación ante un hecho que podría ser calificado como grave por el número de personal afectado”, tal como se indica en la denuncia.

Igualmente, queda patente la falta de coordinación empresarial con la empresa Serunión, empresa adjudicataria de la explotación de la cafetería de personal, por lo que no existe una aplicación de la acción preventiva establecida en el art. 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ni un control de posibles infracciones en la materia, ni adecuación entre los riesgos existentes en el centro de trabajo y los trabajadores, ni constancia de medidas aplicadas a tales efectos.

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