CCOO aclara que los profesionales de Farmacia mantienen reguladas sus condiciones laborales con el XXIV Convenio de Oficinas de Farmacia

    Ante las informaciones que se están publicando en los medios en los últimos días, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) quiere aclarar que los trabajadores y trabajadoras de las Oficinas de Farmacias tienen un convenio que regula sus relaciones laborales, el XXIV Convenio Colectivo ya que éste se encuentra en ultraactividad. Dicho convenio recoge la subida del 2%, garantizada desde el día 1 de enero de 2017.

    05/04/2017.

    En lo que se refiere a la constitución de la Comisión Negociadora del XXV Convenio, CCOO, UTF y FETRAFA, es decir, todos los sindicatos menos UGT,  no han cejado en tratar de llegar a un acuerdo de representación sindical desde el primer momento, incluso solicitando la mediación ante el SIMA con toda la documentación y los datos sobre representatividad, a lo que tanto la patronal como UGT se han negado.
     
    CCOO considera que el convenio firmado por UGT, FEFE y FENOFAR puede ser ilegal y así podría entenderlo también la Dirección General de Trabajo al decidir no publicarlo y enviarlo a la Audiencia Nacional. La sentencia de la Audiencia Nacional está recurrida ante el Tribunal Supremo, que será finalmente quien decida.
     
    La FSS-CCOO reitera que no existe un vacío legal en la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector de las Oficinas de Farmacia y redobla su intención de estar y defender los derechos del personal en la mesa negociadora del XXV Convenio.
     

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